Стажер в направление по обучению и развитию персонала

Что нужно делать:

• Администрировать учебный портал: ведение календаря мероприятий, поддержка пользователей, подготовка статистики по обучению и многое другое.
• Координировать каталог обучения на внутреннем ресурсе: публикация новых вебинаров, курсов, онлайн-тренингов, проверка корректности отправки заявок на обучение от онлайн-школ.
• Вести договорную работу: продление/заключение договора, запрос документов для проверки, проверка статуса оплаты услуг.
• Заниматься администрированием онлайн-тренингов: передача данных о предстоящем тренинге в Сервисный центр, сбор и передача данных о посетивших тренинг, проверка заданий на обучение в SAP.
• Осуществлять администрирование лидерских программ: подготовка и отправка приглашений участникам обучения, назначение квестов участникам, выгрузка отчетов и статистики.

Для нас важно:

• Высшее образование ( 4 курс и выше или завершение 3-го курса).

• Коммуникабельность - ты умеешь выстраивать контакт с разными людьми (сотрудники, подрядчики, пользователи).

• Организованность – соблюдение сроков, управление несколькими задачами параллельно.

• Внимательность к деталям – точность в документах, ТЗ, коммуникациях.

• Инициативность – готовность предлагать решения, а не только выполнять указания.

• Стрессоустойчивость – работа с возражениями, срочными задачами.

• Аналитический склад ума – сравнение данных, выбор оптимальных решений.

• Навыки по работе с ИИ - будет преимуществом.

Что тебя ждет:

• Оформление по ТК РФ.
• ДМС с третьего месяца работы.
• Корпоративная мобильная связь.
• Гибкий график, чтобы совмещать рабочие задачи и учебу.
• Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам.
• Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии.