HR-бизнес-партнер

• Рекрутинг и подбор персонала:

  Разработка и реализация стратегии привлечения специалистов;

  Размещение вакансий на профильных ресурсах;

  Проведение полного цикла подбора персонала (от первичного скрининга до финального интервью);

  Работа с headhunting и пассивным поиском кандидатов.

• Оценка и отбор кандидатов:

  Проведение интервью с кандидатами на различные позиции;

  Разработка и внедрение методик оценки компетенций;

  Участие в формировании тестовых заданий и оценочных мероприятий.

• Автоматизация HR-процессов:

  Настройка и поддержка работы системы Talantix;

  Оптимизация воронки подбора через автоматизацию рутинных процессов;

  Интеграция системы с другими HR-инструментами компании;

  Анализ метрик и улучшение эффективности подбора.

• HR-администрирование:

  Ведение документации по подбору персонала;

  Взаимодействие с руководителями отделов по вопросам подбора.

Требования:

• Высшее образование (предпочтительно в сфере управления персоналом);
• Опыт работы в HR от 2 лет, желательно в IT-сфере;
• Опыт проведения интервью и оценки кандидатов;
• Знание современных методов рекрутинга и HR-метрик;
• Опыт работы с системами автоматизации подбора персонала;
• Уверенное владение MS Office;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Развитые коммуникативные навыки.

Условия:​​​​​​​

Формат: полный рабочий день, дистанционный или гибридный формат работы;

График: 5/2.

Зарплата: до 100 000 рублей