HR-менеджер (отдел кадров)

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с ТК РК

Работа в программе 1С: оформление приема, перевода, увольнения сотрудников

Ведение личных дел, табеля учета рабочего времени, графиков отпусков

Подготовка справок и отчетов по запросу сотрудников и руководства

Участие в подборе персонала (размещение вакансий)

Поддержка и участие в HR-проектах

Опыт работы в HR / отделе кадров от 2 лет

Знание Трудового кодекса РК

Уверенное владение 1С, Excel, Word

Внимательность к деталям, ответственность, доброжелательность

Условия:

Официальное трудоустройство

Своевременная выплата заработной платы

Дружный коллектив, комфортные условия труда