Стажер - рекрутер

Поиск и подбор кандидатов на IT-вакансии

Работа с различными платформами

Первичный отбор резюме и проведение скрининговых интервью

Ведение базы кандидатов

Взаимодействие с кандидатами: назначение интервью, обратная связь

Поддержка HR-процессов компании

Интерес к сфере IT и HR

Готовность обучаться и развиваться в рекрутинге

Навыки общения и умение находить общий язык с разными людьми

Грамотная письменная и устная речь

Владение ПК и базовыми инструментами (Google Docs, Excel)

Рассматриваются также практиканты в рамках университетской программы

Неоплачиваемая практика (для опыта и развития)

Наставничество и обучение от HR-специалистов