Осуществление кадрового документооборота по основным кадровым процедурам по сотрудникам в регионах присутсвия Банка (прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки, электронные листки нетрудоспособности) в соответствии с трудовым законодательством и внутренними инструкциями.
Ведение личных дел сотрудников, контроль за их комплектностью и актуальностью, обеспечение хранения персональных данных.
Подготовка и подача отчетности по количественному и качественному составу работников, включая запросы государственных организаций.
Осуществление контроля за соблюдением графиков отпусков и учета рабочего времени сотрудников.
Ведение отчетности по гражданам с инвалидностью, воинскому учету и квотируемым рабочим местам.
Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства и трудовых отношений.
Участие в проектах и пилотах, связанных с кадровым администрированием.
Количество сотрудников, обслуживаемых в рамках данной должности — 1500 человек на двух сотрудников.