Руководитель группы продаж

Привет!
Я Анна Хартман, коммерческий директор рекламного агентства Точка, и я в поисках сильного лидера в нашу команду!

Мы рассматриваем как опытных руководителей, так и крутых продажников с амбициями роста (предусмотрен испытательный срок, о нем - ниже).

Ты не просто «менеджер», ты — акула продаж? Умеешь вдохновлять, продавать, включать на максимум команду и сам выходить на поле, если надо? Тогда читай дальше!)

Что придётся делать (спойлер: много):

• Прокачивать отдел: учить, настраивать, мотивировать;
• Гнать план, а потом поднимать план — и гнать снова;
• Следить, чтобы каждый в отделе не просто сидел, а продавал — и делал это хорошо;
• Создавать «портфель» клиентов: поиск новых и работа с действующими.
• Вести переговоры, подготавливать коммерческие предложения.
• Сопровождение полного цикла сделки
• Анализировать, резать неэффективность и врубать turbo-режим;
• Подбирать себе крутых людей и делать из них команду мечты;
• Не теряться в цифрах и CRM — тут важна голова и контроль;
• Развивать отношения с ключевыми клиентами.

Нам по пути, если:

• У тебя есть опыт управления и личных продаж;
• Ты не боишься слова KPI;
• Ты умеешь разговаривать с любыми клиентами — от скептиков до фанатов;
• Ты не сливаешься, когда сложно. Ты включаешься ещё сильнее;
• Ты не устаёшь развиваться и вести за собой команду.

Что даём взамен:

• Сильная, стабильная компания, которая не буксует на месте;
• График 5/2, с 9 до 18
• Комфортный офис в центре, парковка, всё оборудование и кофе, который бодрит;
• Корпоративные скидки 60% на фитнес, в кафе, на концерты, базы отдыха, боулинг, доставку еды и т.д.
• Прозрачная система мотивации:

Испытательный срок - 1-3 месяца (зависит от твоего бэкграунда). Договариваемся на берегу, что на испытательном сроке будет функционал и условия менеджера отдела продаж, поскольку важно на собственном опыте понять все бизнес-процессы компании, изучить продукт и нюансы работы с клиентами.

После успешного прохождения испытательного срока ты станешь руководителем группы.

На испытательном сроке будет мотивация менеджера: оклад+KPI= 60 000 + % от сделки+ премия за план.

После испытательного срока оклад + KPI = 90 000 + 50 000 р. премия за выполнение плана твоей группы + % от перевыполнение плана (в группе 7 человек, личных продаж у РГ нет)

Если ты тот, кто не боится брать на себя ответственность - ждем твой отклик! Договоримся о созвоне и/или назначим встречу.