Если вы имеете опыт работы в сфере HR-менеджмента и ставите перед собой амбициозные цели по успешному решению интересных задач различного уровня сложности, мы приглашаем вас пройти собеседование и познакомиться с предприятием и командой. Просим Вас внимательно ознакомиться с основными обязанностями, которые возлагаются на кандидатов на данную должность.
Обязанности:
- Поиск новых каналов привлечения кандидатов;
- Размещение вакансий, проведение мероприятий по улучшению числа откликов;
- Поиск и подбор персонала согласно Заявкам (отбор по резюме или по анкетам);
- Оценка кандидата, поведение телефонного интервью, первичного интервью
- Организация интервью кандидата с непосредственным руководителем
- Проведения референс проверки кандидата
- Согласование кандидатуры, анкеты и заработной платы
- Сбор необходимых для трудоустройства документов
- Регистрация работников в базе контроля доступа
- Организация резерва кадров, участие на ярмарках вакансий
- Выезды в университеты, колледжи «Ориентация на профессию»
- Проведение беседы с новичками для их адаптации
- Ведения воронки по вакансиям
- Анализ рынка труда и заработных плат
- Выполнять отдельные служебные поручения и указания HRD
Требования:
- Опыт работы специалистом по подбору персонала. Рекрутером.
Мы предлагаем:
- Стабильную работу, оформление в соответствии с Трудовым Кодексом КР
- Конкурентоспособную заработную плату, выплачиваемую строго в установленные сроки.
- Систему поощрения «Лучший сотрудник месяца», «Лучший сотрудник года»
- Качественное бесплатное комплексное питание
- Возможности профессионального и карьерного роста внутри группы
- Обучение согласно стандартам сети отелей Marriott
- График 5/2 с 9:00 -18:00
Ждем ваши отклики и обязательно на них ответим!