Рекрутер (e-commerce)

Hauswell — это качественные товары для дома, которые делают жизнь проще и приятнее.

Мы — нестандартный продавец на маркетплейсах: тщательно отбираем и тестируем каждый продукт, развиваем сильный собственный бренд и входим в ТОП-3 на Wildberries и Ozon в своей категории.

Наш успех — это результат сильной команды, любви к продукту и постоянного стремления стать лучше.

Сейчас мы усиливаем HR-направление и ищем Рекрутера, который поможет нам находить лучших людей в команду.

Нам нужен профессионал, который понимает e-commerce, умеет работать с нестандартными вакансиями и знает, что качественный найм начинается с качественного ресёрча.

Основные задачи:

✔ Ведение полного цикла поиска кандидатов: от подбора и оценки до проведения первичных интервью.
✔ Составление и публикация вакансий с учётом особенностей e-commerce и маркетплейсов.
✔ Ресёрч кандидатов в LinkedIn, hh.ru, профильных чатах и сообществах.
✔ Проведение первичных интервью и подготовка выводов для руководителей.
✔ Постоянный мониторинг рынка труда и трендов в найме.
✔ Ведение базы кандидатов и аналитики по воронке.

Ключевые требования:

▸ Опыт работы в подборе персонала от 2 лет, обязательно с e-commerce или маркетплейсами.
▸ Умение работать с разными источниками поиска, знание актуальных инструментов и платформ.
▸ Опыт найма специалистов по маркетплейсам, маркетингу, контенту, аналитике, дизайну.
▸ Навыки проведения интервью и оценки soft & hard skills кандидатов.
▸ Хорошая насмотренность в сфере e-commerce, понимание специфики профессий в онлайн-торговле.
▸ Самостоятельность, внимательность к деталям, умение брать ответственность за результат.
▸ Грамотная устная и письменная речь, навыки составления цепляющих текстов вакансий.

Мы предлагаем:

▸ Полноценную удалённую занятость (full time);
▸ Конкурентную зарплату, обсуждаемую по итогам собеседования;
▸ Свободу, доверие, гибкий подход и уважение к вашему времени;
▸ Возможность развиваться профессионально и финансово — вглубь или вверх, в зависимости от ваших компетенций и амбиций;
▸ Индексация зарплаты каждые 6 месяцев (после 9 месяцев работы);
▸ 28 календарных дней отпуска + 5 оплачиваемых sick days;
▸ Приятные бонусы:

 ▪ 40% скидка на продукцию компании
 ▪ Подарочный стартовый комплект продукции компании
▪ Подарки на праздники и годовщины сотрудничества

Мы ищем не просто рекрутера, а партнёра по росту команды — человека, который понимает наш продукт, разделяет ценности и помогает привлекать людей, с которыми мы будем двигаться дальше.

Если вам близок e-commerce, вы любите людей и умеете находить таланты — присылайте своё резюме и расскажите, почему вам интересно именно к нам.
Будем рады познакомиться!