Руководитель отдела продаж

«Tradesoft» - аккредитованная IT-компания, которая занимается разработкой программного обеспечения для автобизнеса. Работаем в 70 странах мира, в штате 120 экспертов.
Мы - самая крупная аккредитованная IT-компания в г. Киров (на рынке с 2003 года).

Приглашаем в нашу команду Руководителя отдела продаж.

Основные задачи:

• Выполнение плана по продажам, увеличение средней конверсии (из лида в сделку).
• Аналитика, формирование планов продаж, постановка задач, контроль их выполнения.
• Поиск, внедрение и развитие новых каналов продаж.
• Участие в разработке ценовой политики компании.
• Оптимизация работы отдела продаж.
• Разработка и проведение обучения для сотрудников (ввод в должность + периодическое обучение).

Что нужно иметь, чтобы присоединиться к нам:

• Опыт работы руководителем отдела продаж от 1 года.
• Опыт работы на рынке В2В весьма желателен.
• Опыт построения отдела продаж.
• Высокие коммуникативные навыки, энергичность, нацеленность на результат.
• Навыки эффективных продаж и переговоров.

Будет преимуществом знание английского языка!

Что мы предлагаем:

• Высокая зарплата без потолка: оклад + KPI.

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня.

• График 5/2, рабочее время на выбор с 8 до 17 или с 9 до 18.

• Возможность обучения и сертификации за счет компании.

• Интересные разноплановые задачи при поддержке сильной команды: вы сможете принимать участие в обсуждении и развитии продукта, вносить инициативы в разрабатку функционала.

Почему у нас круто:

• Стабильность – 22 года на рынке, аккредитованая IT-компания.
• Качественный отдых – весело справляем дни рождения компании, участвуем в квестах, летом на сплавах, а зимой наш выбор - сноуборд и горные лыжи.
• Развитие и обучение - помогаем сотрудникам расти профессионально вместе с компанией.
• Комфортная рабочая среда - оборудованное рабочее место в офисе премиум-класса в БЦ Кристалл с панорамным видом на р. Вятку.
• Забота о здоровье сотрудников - абонементы в бассейн и тренажёрный зал - за счёт компании.

Мы не просто "ходим" на работу, мы верим в то, что мы делаем. Мы понимаем, что настоящая работа обязательно должна быть любимой и приносить радость.