Senior Project Manager (платежи и переводы)

Задачи

• Ведение проектов, связанных с запуском и развитием платёжных и переводных сервисов в мобильном приложении банка.
• Организация взаимодействия между внутренними командами (продукт, разработка, аналитика, UX/UI, тестирование, юристы, маркетинг) и внешними контрагентами (платёжные системы, провайдеры).
• Управление полным циклом проекта: сбор и формализация требований, планирование, контроль сроков и ресурсов, координация запуска.
• Реализация переводов по номеру телефона, QR-коду, внутренним реквизитам, а также межбанковских и P2P-переводов.
• Участие в запуске международных переводов, включая взаимодействие с внешними платёжными шлюзами и контрагентами.
• Контроль готовности API, согласование технических спецификаций, постановка задач в Jira, отслеживание выполнения.
• Сопровождение юридических, операционных и технических согласований.
• Мониторинг рисков, управление изменениями, регулярная отчётность перед командой и руководством.

Требования

• Опыт работы на позиции project manager в сфере ИТ / финтех / банковских продуктов от 5 лет.
• Понимание логики и бизнес-процессов переводов: внутренние, межбанковские, международные, P2P, переводы по номеру телефона.
• Опыт запуска проектов в мобильном приложении.
• Умение работать с несколькими проектами одновременно и управлять сроками в условиях ограниченного ресурса.
• Уверенное владение Jira, Confluence, Notion.
• Системное мышление, высокая степень самостоятельности, ответственность за результат.

Будет плюсом

• Опыт запуска международных переводов или интеграций с зарубежными платёжными провайдерами.
• Знание архитектуры клиент-серверных приложений и принципов API-интеграций.
• Понимание требований к безопасности и соответствию требованиям AML/KYC.
• Навыки взаимодействия с техподдержкой, тестированием, юристами и партнёрскими сервисами.
  

  Мы предлагаем

• Официальное трудоустройство по ТК Уз с первого дня;
• Три дополнительных оплачиваемых дня к отпуску;
• Конкурентная заработная плата, релокационный пакет;
• Широкие возможности для обучения;
• Дисконт-программы от компаний партнеров;
• Мы резидент IT-парка, наши специалисты могут получить IT-визу, которая приравнивается к ВНЖ;
• Отсутствие дресс-кода и бюрократии;
• Культура, где можно расти и развиваться;
• Формат работы full-time в комфортном офисе в Ташкенте на период адаптации.