Аналитик СЭД (1С, Directum)

ГК «Миррико»– российская группа производственно-сервисных компаний.

С 2000 года разрабатываем и внедряем химические решения и уникальные технологии, оказываем сервисные услуги для нефтегазодобывающих и нефтеперерабатывающих, химических и нефтехимических, горнодобывающих и металлургических предприятий.

Мы IT - команда ГК «Миррико» .

Мы развиваемся вместе с Компанией. Количество информационных систем растет. Фокус развития ориентирован на системы 1С. В текущем году запланирован переход с ЭДО Directum на 1С.

Чем предстоит заниматься:

• Анализ и формализация бизнес-процессов документооборота заказчика;
• Разработка и доработка конфигураций 1С:Документооборот, 1С:Архив,
• и других смежных решений;
• Настройка и адаптация стандартных механизмов 1С под требования бизнеса;
• Разработка ТЗ для доработок, согласование с заказчиком;
• Тестирование внедряемых решений, исправление ошибок;
• Обучение пользователей, подготовка инструкций;
• Описание интеграции 1С с внешними системами (CRM, ERP, почтовые сервисы, СЭД и др.).

Департамент информационных технологий и цифровизации сегодня это:

• Порядка 1000 пользователей информационных систем;
• 5 филиалов, 5 складских комплексов, 1 производственная площадка, 1 научная лаборатория, 1 административный комплекс;
• Технологический стек: 1С:ЗУП, Microsoft Dynamics NAV, Bitrix24, Directum, BI.

Требования к кандидату:

• Опыт работы с 1С:Документооборот (или аналогичными системами) от 1 года;
• Опыт работы с Консолью запросов;
• Проектный опыт с внедрением СЭД 1С желателен;
• Умение писать ТЗ, составлять схемы бизнес-процессов (знание нотаций BPMN, UML);
• Базовые навыки администрирования 1С (обновления, настройка прав доступа);
• Знание механизмов REST API (для интеграций);
• Знание типовых конфигураций 1С (УХ, ERP, Архив) будет плюсом.

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Возможен гибридный или удаленный формат работы (с возможностью командировок в офис г. Казани);
• График 5\2, с 8:00 до 17:00 по Москве;

• И ЕЩЁ НЕМНОГО О НАС:

• Ничего не заменит личного общения глаза в глаза, поэтому мы оплачиваем командировки удаленным сотрудникам для участия в оффлайновых мероприятиях в г. Казани;
• Мы любим не только хорошо работать, но и хорошо отдыхать, поэтому у нас сокращенный рабочий день по пятницам;
• Большая часть команды работает full-time дистанционно, поэтому у нас всё настроено для удаленки;
• Мы за friendly культуру в команде поэтому принято: спрашивать, подсказывать, объяснять, решать вместе, поддерживать, обмениваться опытом;
• Мы поддерживаем развитие компетенций в команде, поэтому у нас есть внутреннее (soft-skills) и внешнее (hard-skills) обучение.