Аналитик внутренних процессов

Prosche.AI — российская аккредитованная ИТ-компания, которая разрабатывает инновационную платформу для анализа пользовательского поведения и увеличения конверсии с использованием технологий AI.

Наша система обрабатывает сотни тысяч событий, выявляя узкие места и точки роста для клиентов: Альфа-Банк, Уралсиб, Hoff, Рольф, Мое Дело, AFI-development и других лидеров рынка.

На сегодняшний день:

• 100+ сотрудников

• 34 000+ пользователей

• 100 000+ реализованных проектов

• Статус оператора персональных данных

• Аккредитация в Сколково

Мы ищем системного аналитика, который умеет смотреть на бизнес "с высоты" и при этом копаться в деталях.
Того, кто может разложить даже хаотичный процесс на этапы, замерить и улучшить. Кто не боится разговоров с сотрудниками, цифр и табличек — и умеет из этого собирать ясную, рабочую картину.

Ваши ключевые задачи:

• Анализ и описание внутренних процессов компании;

• Замер количества действий, времени операций, загрузки участников;

• Поиск узких мест и формирование гипотез по оптимизации;

• Подготовка понятных регламентов и схем;

• Настройка автоматизации (в Notion, CRM и других системах);

• Взаимодействие с руководством и командой: извлечение информации из «людей, а не только систем»;

Вы нам подходите, если:

• Знаете, как документировать процессы: блок-схемы, BPMN, mind maps;

• Excel на уровне уверенного пользователя;

• Можете точно формулировать и упрощать сложное;

• Умеете задавать правильные вопросы и выстраивать доверительное взаимодействие;

• Имеете системное мышление и логический склад ума;

Плюс, если у вас был опыт в логистике, производстве, сборке или другой «операционной» среде

Что будет в фокусе первого месяца:

• Погружение в 1–2 приоритетных процесса;

• Замер и анализ текущего состояния;

• Описание схем и действий;

• Подготовка предложений по улучшению (на уровне гипотез);

Почему стоит работать с нами:

Прямая коммуникация с руководством — ваши предложения не «теряются», а реализуются

Реальное влияние — вы видите, как ваша работа меняет процессы и снижает затраты

Гибкость — удалённая работа, адекватный ритм, прозрачные задачи

Живой продукт — вы не просто оформляете регламенты, а участвуете в реальных изменениях

Системная культура — нам важно, чтобы всё работало эффективно, а не «на костылях»

Комфортная команда — у нас нет бюрократии, зато есть поддержка, доверие и уважение к системному подходу

Откликайтесь на hh.ru — мы пришлём небольшую анкету для предварительного знакомства.