Менеджер по подбору персонала

Поиск и подбор персонала;

Сопровождение кандидата на всех этапах процесса согласования;

Работа с job-сайтами, и другими каналами привлечения кандидатов;

Выстраивание коммуникаций с заказчиками;

Формирование и поддержание корп.культуры.

Законченное высшее образование;

Опыт в подборе персонала или продажах будет плюсом;

Готовы рассмотреть кандидатов без опыта работы / начинающих специалистов;

Навыки планирования и организации процессов;

Стрессоустойчивость;

Умение работать в режиме многозадачности;

Открытость к новому, инициативность.

Официальное трудоустройство по ТК РФ;

Фиксированная заработная плата на период испытательного срока;