HR-менеджер

Обязанности:

Полный цикл подбора персонала: от составления вакансий до проведения собеседований и адаптации новых сотрудников

• Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым кодексом

• Оформление приёма, перевода, увольнения сотрудников

• Ведение личных дел, трудовых книжек, составление приказов

• Ведение графиков отпусков, учёт рабочего времени

• Поддержание корпоративной культуры и участие в развитии HR-процессов

• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам персонала

Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности от 1 года

• Знание трудового законодательства Кыргызской Республики

• Уверенное владение ПК, знание 1С (будет преимуществом)

• Грамотная устная и письменная речь

• Ответственность, внимательность к деталям, умение работать с конфиденциальной информацией

• Коммуникабельность и умение выстраивать доверительные отношения с коллективом

Условия

• Работа в стабильной строительной компании, успешно работающей более 3 лет

• Официальное трудоустройство

• Конкурентная заработная плата (по результатам собеседования)

• Возможность профессионального и карьерного роста

• Работа в дружной и профессиональной команде

• Офис в удобном районе города