Бизнес-ассистент в Alyans Distributions, Ташкент

⚡ Важно! Отклики принимаются до 15 июля — не упустите шанс.

Привет!
Меня зовут Виталий Тростенюк, я — основатель Alyans Distributions — эксклюзивного дистрибьютора строительных материалов с годовым оборотом 28+ млрд сум. Мы растем в 2 раза каждый год — и сейчас я ищу бизнес-ассистента, который поможет держать этот рост под контролем и умножить результат.

Это не просто «рутинная роль». Это работа на передовой бизнеса — с прямым доступом ко всем ключевым процессам и задачам.

Что вы будете делать:

• Контроль задач и процессов в Trello, Excel, чек-листах — чтобы всё шло по плану;

• Ведение календаря, организация встреч, совещаний, командировок;

• Сбор отчётов по HR, продажам и другим ключевым направлениям;

• Поддержание порядка в рабочих чатах, отслеживание коммуникаций;

• Внедрение новых инструментов, автоматизация и повышение эффективности;

• Работа напрямую с основателем — обучение через действия, быстрый рост

• Подбор персонала — поиск сильных региональных менеджеров;

✅ Что мы ожидаем от вас:

• Отличное знание русского языка, знание узбекского — как плюс;

• Опыт в менеджменте, рекрутинге или продажах будет преимуществом;

• Умение брать на себя ответственность, видеть картину в целом и не бояться предлагать решения;

• Структурность, внимательность, готовность к динамике.

Что вы получите:

• Заработная плата без задержек:
  – Испытательный срок (1 мес): 7 млн сум
  – После: 10 млн сум

• График: 5/2 с 9:00 до 18:00

• Доступ к дорогостоящим курсам, тренингам, личностному и деловому росту;

• Быстрый карьерный рост — до СЕО или руководителя филиала;

• Знания и практику в бизнесе, найме, маркетинге, упаковке продукта;

• Корпоративные скидки на продукцию и приятные бонусы от компании.

⚡ Почему именно вам стоит откликнуться:

• Вы станете правой рукой основателя, влияя на ключевые бизнес-решения;

• Получите возможность вырасти из операционного помощника в лидера отдела или филиала;

• Каждый день — динамика, вызовы, рост. Это место, где скучно точно не будет;

• Команда, миссия, амбиции — всё на месте. Осталось только добавить вас.

Как проходит отбор:

1. Короткое знакомство в Zoom (групповое или индивидуальное);

2.Тестовое задание — посмотреть, как вы действуете на практике;

3. Личное собеседование с основателем.

Если почувствовали: «это про меня» — нажимайте ОТКЛИКНУТЬСЯ, и наша HR-команда отправит вам анкету. Мы свяжемся в течение 2 рабочих дней.

Не затягивайте — отклики принимаются до 15 июля!