IT-Лидер DWH
IT-Лидер DWH
Москва, улица Коровий Вал, 5
Метро: ДобрынинскаяОписание вакансии
Обязанности:
Посмотреть контакты работодателя
- Определяет ИТ-стратегию Стрима: цели, КПЭ, архитектуру, технологический стек и пр.;
- Обеспечивает и контролирует эффективность цикла реализации инициатив (Эпиков) и Функций "от идеи до клиента";
- Контролирует и участвует в проектировании сервисов стрима и целевой архитектуры;
- Обеспечивает надежность и доступность сервисов стрима, участвует в решении проблем и сбоев;
- Определяет и внедряет технологические решения в новых платформах, оптимально решающих проблемы бизнеса;
- Внедряет технологические стандарты в стриме, включая unit тестирование, CI/CD и тд.;
- Управляет инфраструктурными элементами стрима, их оптимизацией для достижения плановых бизнес-показателей;
- Отвечает за формирование ИТ-команды стрима;
- Отслеживает, анализирует и мониторит ключевые производственные и технологические метрики стрима;
- Планирует и внедряет изменения в части эффективности ИТ-процессов;
- Помогает ТехЛидеру стрима управлять Бэклогом стрима;
- Является руководителем всех технических лидеров в стриме;
- Способствует созданию и поддерживает структуру с минимальным количеством иерархических ступеней, ориентируется на концепцию лидерства;
- Помогает ТехЛидеру стрима в обеспечении Команд необходимыми ресурсами и управлением бэклога;
- Обеспечивает улучшение клиентского опыта Продуктов.
-
Опыт работы в роли CTO, технологического лидера построения хранилищ данных более 5 лет;
-
Глубокие знания по проектированию и разработке высоконагруженных систем и сервисов;
-
Знания и опыт внедрения современных практик разработки и стандартов;
-
Опыт организации производственного процесса и создание ИТ-команд;
-
Отличные коммуникативные навыки, понимание бизнеса и ИТ-проблематики;
-
Опыт управления и реализации сложных и взаимосвязанных проектов.
- По-настоящему живую и увлечённую команду;
- Формат работы гибридный;
- Официальное оформление по ТК РФ;
- Достойный уровень вознаграждения;
- ДМС со стоматологией с первого месяца работы;
- Отпуск 33 дня + материальная помощь к отпуску, различные корпоративные программы.
