Главный эксперт по договорной работе

В связи с формированием внешнего кадрового резерва, Дирекция Оздоровительного объединения "Южный" рассматривает кандидатов на будущие вакансии в отдел договорной работы

Обязанности:

• проверка преддоговорной документации;
• обеспечение полного пакета документов от поставщиков;
• подготовка договоров, дополнительных соглашений и сопровождение процесса согласования для осуществления хозяйственной деятельности;
• сопровождение договорной и закупочной документации с применение программного комплекса задач "Ведение договоров" в 1С, единой информационной системе в сфере закупок Банка России (ЕИС СЗ), системе автоматизации документооборота и делопроизводства;
• осуществление ведения справочников и схем согласования с применением программного комплекса задач "Ведение договоров";
• формирование и поддержание базы договоров а 1С, регистрация в едином реестре договоров;
• формирование и сопровождение Годового плана закупок;
• контроль сроков согласования, подписания и исполнения договоров;
• архивирование документов;
• работа с оригиналами документов, ЭДО (Диадок), направление в бухгалтерскую службу первичных учетных документов);
• проведение сверок взаиморасчетов;
• участие в работе инвентаризационных комиссий;
• участие в разработке проектов ОРД по вопросам, связанным с договорной и закупочной деятельностью, другими профильными функциями отдела;
• подготовка документов, отчетов, пояснительных записок и другой информации при осуществлении проверок, проводимых вышестоящими организациями.

• высшее образование;
• знание основ гражданского и договорного права;
• умение вести деловую переписку с контрагентами и внутренними подразделениями;
• навык взаимодействия с бухгалтерией, юридическим и экономическим подразделением;
• знание основ делопроизводства;
• уверенный пользователь ПК (Word, Excel, учетные системы, Outlook, PowerPoint), свободное владение оргтехникой;
• грамотная письменная и устная речь;
• умение воспринимать и работать с большим объемом информации;
• обучаемость, тактичность, вежливость, внимательность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, пунктуальность, доброжелательность;
• обязательное соблюдение делового дресс-кода.

• работа в крупной компании, дружный коллектив;
• официальное оформление по ТК РФ;
• официальная стабильная заработная плата;
• ежемесячные премии, премия по итогам года;
• ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней+3 дополнительных дня к отпуску за ненормированный рабочий день;
• частичная компенсация путевок в пансионаты и детские лагеря;
• ДМС;
• корпоративная пенсионная программа;
• возможность профессионального развития, корпоративное обучение;
• парковочное место;
• возможность пользоваться спортивной инфраструктурой;
• столовая на территории.