Инженер 1 категории (по сметной работе)

ПАО ОГК-2, Вторая генерирующая компания оптового рынка электроэнергии

Основные виды деятельности ПАО «ОГК-2» включают производство и продажу электрической и тепловой энергии на оптовом рынке электрической энергии (мощности).

Мы приглашаем в нашу команду Инженера 1 категории (по сметной работе)

Основные должностные обязанности:

• Составление и проверка смет на работы и услуги
• Заключение и ведение договоров с поставщиками работ и услуг в соответствии с Бизнес планом и ГКПЗ
• Управление дебиторской и кредиторской задолженностью
• Составляет в программном комплексе Гранд Смета сметы для обоснования стоимости работ и услуг на основании ведомостей объемов работ и услуг, предоставляемых производственными подразделениями филиала для формирования производственной программы
• Проверяет сметную документацию, предоставляемую для проверки и согласования
• Рассчитывает НМЦ на работы и услуги
• Формирует пакет документов для передачи в закупки (смета, дефектные ведомости, НМЦ, сводных смет)
• Согласовывает сметы и НМЦ в ФЭУ и ЭУ ИА
• Контролирует стоимость работ и услуг, выполняемых в рамках производственной программы.

Мы ожидаем от Вас:

• Наличие высшего профессионального образования (финансовое, экономическое, техническое)
• Наличие стажа работы по аналогичной специальности в должности инженера/специалиста не менее 1 года

Ваши условия работы:

• Оформление по ТК

• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц

• Дополнительные стимулирующие выплаты (ежемесячная премия по итогам работы, выплаты к отпуску, выплаты к профессиональному празднику и пр.)

Мы заботимся о своих сотрудниках и поэтому предлагаем:

• Социальный пакет

• ДМС со стоматологией

• Возможна компенсация аренды жилья для иногородних

• Доставка к месту работы и обратно корпоративным транспортом

• Негосударственное пенсионное обеспечение

• Возможности для карьерного роста

• Обучение и повышение квалификации за счет предприятия

• Корпоративные мероприятия (тимбилдинги, спортивные мероприятия и отраслевые соревнования, волонтерские движения, культурно-массовые мероприятия для сотрудников и их семей)

• Корпоративные подарки детям сотрудников

В ПАО «ОГК-2» выстроена система мотивации персонала, сочетающая материальные и нематериальные виды поощрений. Подходы к мотивации учитывают текущие и стратегические задачи компании. Спектр льгот и гарантий не ограничивается базовым перечнем, предусмотренным трудовым законодательством, и включает в себя дополнительный набор льгот, таких как добровольное медицинское страхование, систему негосударственного пенсионного обеспечения, обучение персонала за счет средств работодателя, что позволяет формировать базис для социальной защищенности работников.