Тренер программистов 1С

Если хотите не просто писать код, а внедрять свой опыт и лучшие практики в голодные до знаний умы, эта вакансия – для Вас.

Готовы учить использованию БСП, написанию sql-запросов и их оптимизации, обменам между базами 1С, и с внешними системами? - наши младшие и мидл-разработчики готовы впитывать!

Хотите вместе с нами осваивать 1С EDT, 1С Напарник (ИИ), Элемент, Шину, дымовые тесты? – получаете курсы, вместе с пилотной группой изучаете, потом делитесь с коллегами. Готовы взяться за DeepSeek и Gemini всерьез? – мы жаждем вместе найти кейсы эффективного их применения в 1С.

О нас. Аккредитованная ИТ-дочка холдинга ЭФКО, 190 человек, занятых проектами и сопровождением 1С и веб для холдинга (всего в холдинге 20 000 сотрудников). Называемся «ЭФКО Цифровые решения»

Обязанности:

• 30-40% Вы занимаетесь привычным любимым делом – пишете код;
• 20-30% ведете групповое или индивидуальное обучение;

• 40% - готовитесь к проведению обучения: собираете материалы, формируете концепцию обучения, учитесь сами, организуете группы обучения из сотрудников компании.

• опыт работы программистом 1С от 3 лет;
• опыт работы с типовыми конфигурациями с БСП, с расширениями, с хранилищем;
• опыт с конфигурациями: ERP, УТ, БП, ЗУП

• опыт проведения курсов обучения / стажировок по 1С.

• надежность крупного холдинга: Вы будете частью устойчивого бизнеса с многолетней историей, где ваши проекты напрямую влияют на работу тысяч сотрудников по всей стране, а доход не зависит от подписания актов или настроения заказчика;
• прозрачная система грейдов и план развития у каждого сотрудника;
• гибкость графика: начало рабочего дня с 8:00 до 10:00 и гибридный формат (офис/удаленка);
• чёткие роли: вы пишите код, за аналитику, управление отвечают другие;
• обмен опытом: Вы не остаётесь наедине с задачей. Рядом сильная команда разработчиков, у которых можно получить совет, обсудить архитектуру или нестандартное решение;
• интересные задачи: у вас будет возможность участвовать в создании разнообразных проектов, которые действительно влияют на эффективность бизнеса;
• комфортная рабочая среда: просторный офис с зонами отдыха, стабильная корпоративная культура и традиции которые создают атмосферу, где ценится взаимное уважение и надежность.

Если хотите стабильную работу и перспективу развития – напишите нам!