Начальник отдела мотивации

Пермь, Комсомольский проспект, 93

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Организация работы отдела по повышению экономической эффективности трудовой деятельности работников предприятия методами материального стимулирования и иными методами;
Анализ действующих форм и систем оплаты труда, их элементов: тарифных ставок, окладов, доплат, надбавок, премий;
Внедрение новых форм и систем оплаты труда, отвечающих современному уровню организации производства и управления, разработка систем премирования;
Разработка локальных нормативных актов, регулирующих процессы мотивации персонала;
Сбор и анализ информации о региональном рынке труда в части стоимости рабочей силы;
Прогнозирование изменения ФОТ при внесении изменений в действующие системы оплаты труда;
Разработка системы оплаты труда на основе KPI;
Подготовка предложений в коллективный договор в части установления доплат и надбавок стимулирующего характера.

Требования:

Высшее профессиональное экономическое образование;
Стаж работы в области организации труда и управления мотивацией на крупном предприятии - от 5 лет;
Знание законодательных и нормативных правовых актов, методических материалов по вопросам труда и заработной платы;
Знание современных тенденций в области организации оплаты труда;
Понимание порядка разработки планов и нормативов по труду и заработной плате;
Уверенное владение ПК (MS-Office, 1C)

Условия:

Трудоустройство согласно ТК РФ, строгое соблюдение трудового законодательства;
Полный соц. пакет;
Дополнительные гарантии: приветственные подарки, выслуга лет, оздоровление сотрудников и их детей, корпоративные мероприятия, возмещение % по ипотеке, оплаты аренды жилья и т.д.
Окладно-премиальная система оплаты труда;
Нормированный 8-часовой рабочий день с 08.10 до 17.00, 5-дневная рабочая неделя;
В подчинении 1 человек;
Рабочее место - на территории Пермского моторостроительного комплекса по адресу Комсомольский пр-т 93.

Посмотреть контакты работодателя