Менеджер по персоналу кластера (ул. Автовская)

"ЛЕНТА"- это одна из крупнейших федеральных розничных сетей России.

Наши сотрудники нам доверяют, потому что "Лента" - это атмосфера большой и дружной семьи, где заботятся и ценят работу каждого.

Выбирайте "Ленту" для работы и жизни!

• официальное оформление с 1-го рабочего дня
• стабильная выплата заработной платы еженедельно или 2 раза в месяц
• ежеквартальное премирование
• график работы – 5/2 с 09:30 до 18:00
• дополнительные выходные дни в зависимости от стажа работы в Компании
• оформление личной медицинской книжки за счет Компании
• дополнительные скидки для сотрудников в магазинах «ЛЕНТА»
• скидка на продукцию собственного производства в размере 50%
• ДМС
• бесплатные консультации для сотрудников от специалистов по психологии, здоровью, питанию, финансовой и юридической защите
• обучение, возможность участия в профессиональных конкурсах
• подарки для сотрудников и их детей на праздники

• Зона ответственности до 15 Супермаркетов
• Обеспечение выполнения операционных показателей путём применения HR-процедур и практик
• Обеспечение выполнения целевых показателей по работе с персоналом, комплектность, текучесть, ФОТ и др.
• Организация поиска, приема на работу и удержания персонала, соответствующего требованиям Компании
• Организация и ведение своевременного документального оформления трудовых отношений, учета личного состава, ведения установленной документации по кадрам и базы данных работников обособленных подразделений Компании
• Формирование и управление кадровым резервом
• Реализация процесса управления результативностью и оценки деятельности
• Участие в проектах HR-команды
• Управление морально-психологическим климатом в коллективах: помощь руководителям подразделений и персоналу в решении споров, конфликтов, работа с неформальными лидерами
• Взаимодействие со сторонними организациями в пределах своей компетенции

• высшее образование, преимущественно в сфере управления персоналом;
• опыт работы в области управления персоналом (желательно в крупной компании) от года;
• отличные знания ТК РФ и других нормативных документов;
• уверенный пользователь ПК (программы кадрового учета и правовые справочные системы);
• знание программы SAP будет Вашим конкурентным преимуществом

Разъездной характер работы.