Специалист отдела МТО

Обязанности:

• Проводит сверку первичных документов по приему ТМЦ от поставщиков на соответствие спецификациям в договорах с целью выявления (не допущения) ошибок в данных документах.
  • Обеспечивает прием грузов на склад с соблюдением правил хранения материальных ресурсов на ЦМС с целью организации его бесперебойной работы.
  • Проверяет правильность определения в заявках подразделений Общества потребности в материальных ресурсах, составляет сводные заявки с необходимыми расчетами и обоснованием с целью расчета начальной максимальной цены лота.
  • Подготавливает документы учета и движения (поступления, хранения, выдачи для ввода в эксплуатацию) основных средств Общества с целью организации их оперативного учета.
  • Оформляет необходимые документы, связанные с приемом, хранением и выдачей материальных ресурсов с ЦМС, составляет отчетность по установленным нормам с целью своевременного учета ТМЦ.
  • Обрабатывает и анализирует информацию о ценах на товары с целью мониторинга рынка.
  • Обрабатывает, формирует и хранит данные, в том числе полученные от поставщиков, с целью официального подтверждения работы с контрагентом, расширения клиентской базы
  • Обеспечивает соблюдение правил оформления и сдачи приходно-расходных документов с целью своевременного оформления ТМЦ в системах Общества.

Квалификационные требования к должности:

• Высшее или среднее профессиональное образование
• Дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации и программы профессиональной переподготовки в сфере закупок.
• Стаж и опыт в данном направлении не менее года.

Профессиональные знания/навыки:

• Требования законодательства Российской Федерации и нормативно-правовых актов, регулирующих деятельность в сфере закупок.
• Особенности ценообразования на рынке (по направлениям).
• Особенности составления закупочной документации.
• Методы определения и обоснования начальных максимальных цен договора.
• Порядок установления ценообразующих факторов и выявления качественных характеристик, влияющих на стоимость товаров, работ, услуг (по направлениям).
• Знание программ MS Office, SAP R3.

Условия:

• График работы 5/2.
• Социальные гарантии и льготы согласно Коллективному договору для сотрудников и их детей.
• Дополнительное медицинское страхование.
• Предоставление путевок в оздоровительные учреждения (по истечении двух лет работы).
• Предоставление беспроцентного образовательного займа на обучение сотрудников и их детей (по истечении года работы).
• Льготное ипотечное кредитование.

• Абонементы на занятие спортом (фитнес и тренажерный зал).
• Культурно-массовые мероприятия для работников и их семей.
• Корпоративная пенсионная программа.