Главный специалист по управлению талантами, обучения и развития персонала (54074)

• Организация и сопровождение процессов работы с персоналом в рамках цикла управления талантами
• Организация и администрирование процессов оценки профессиональных компетенций персонала (рабочие, ИТР)
• Формирование документооборота и отчетности в соответствии с внутренними политиками и процедурами Компании
• Формирование кадрового резерва
• Подготовка коммуникационных материалов по направлению деятельности, участие в проведении коммуникаций с персоналом
• Оказание консультационной поддержки работникам по вопросам развития компетенций.
• Участие в разработке и реализации проектов, связанных с направлением обучения и развития персонала.

• Высшее образование (управление персоналом, менеджмент, социология, психология)
• Опыт работы по направлениям управление талантами, обучения и развития, оценки персонала от 3-х лет
• Знание основных HR-инструментов, методов развития и оценки персонала
• Знание рынка провайдеров обучения
• Уверенный пользователь пакета офисных программ (excel, power point)
• Сильные аналитические и организационные навыки, высокая скорость обработки информации
• Навыки эффективной коммуникации и презентации
• Высокая организованность и ответственность
• Ориентация на результат

• Работа в дочернем обществе ПАО "Газпром нефть"
• Достойная заработная плата (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью);
• Регулярная индексация фиксированной части дохода;
• Годовая премия по результатам деятельности;
• Расширенный полис ДМС, страхование от несчастных случаев;

Уважаемые соискатели, просим вас при отклике на вакансию, в сопроводительном письме, рассказать о проектах, реализованных по вашей инициативе.