Заместитель директора по персоналу сети
Заместитель директора по персоналу сети
Описание вакансии
Обязанности:
-
Формирование HR-стратегии, основанной на глобальных целях компании, по росту доли рынка и завоеванию лидерских позиций;
-
Лидирование проектов по подбору и адаптации персонала;
-
Развитие корпоративной культуры, внутренний маркетинг корпоративных ценностей
-
Проведение исследований вовлеченности и удовлетворенности персонала компании
-
Развитие HR-бренда
-
Формирование команды HR-департамента, управление эффективностью подразделения.
- Профессионала, который "горит" своим делом и любит его всем сердцем
- Эксперта, знающего и умеющего внедрять современные технологии в функцию HR (включая инструменты digital-маркетинга и HR-брендинга)
- Человека "цифр", а не человека "слов" (все планы, действия и результаты HR-функции должны быть измеренными и оцифрованными)
- Грамотного управленца с опытом работы от 3 лет
- Профессионала готового взять на себя ответственность за результаты бизнеса.
- Уровень заработной платы обсуждаем индивидуально с успешным кандидатом;
- Трудоустройство по ТК РФ. стандартный соц.пакет;
- Корпоративные бонусы (скидки на услуги компании, и у компаний партнеров)
- Корпоративное обучение, в том числе и внешнее;
- Различные корпоративные мероприятия и спортивные челленджи;
- Участие в интересных и масштабных проектах по всей России;
- Вовлеченная, открытая и позитивная команда;
- Возможности для профессионального роста и развития.
Навыки
- Подбор персонала
- Управление персоналом
- Стратегия управления персоналом
- Управление корпоративной культурой
- Лидерство
- Стратегическое мышление
- Управление бизнес процессами