Директор по развитию (лифтовое оборудование и услуги)

Компания ПК Лифт с 2002 года специализируется на поставке, установке и обслуживании лифтов, эскалаторов и подъёмников в Москве и области.

Обеспечивает полный цикл — от проектирования до аварийного сервиса, работая напрямую с производителями. В активе — более 1000 реализованных объектов и свыше 800 лифтов на обслуживании.

В команде — более 80 сертифицированных специалистов, что гарантирует надёжность и скорость. Бизнес стабилен, но открыт к масштабированию — в том числе через цифровизацию и выход в новые регионы.

Что мы вам предлагаем:

• Мотивация: оклад 200 000 на руки + качественные KPI. Вилки и потолка нет;
• График работы 5/2 с 9 до 18, индивидуально обсуждаем гибрид;
• Оформление по ТК РФ с первого дня;
• Адаптация в компании с наставником;

• Оплата детского сада;

• Оплата абонемента в фитнес;

• Оплата билетов в отпуск;

• Доп. обучения для повышения скилов (курсы, тренинги);
• Адекватное, вовлеченное в развитие руководство;
• Нет организационной заморочки - все открыты;
• Нет штрафов/санкций;
• Возможность карьерного и личного роста;
• Работа в слаженном и стабильном коллективе.

Чем предстоит заниматься:

• Расширение рынков сбыта (у собственника есть идеи - доработка их и генерация новых);
• Организация направления франшизы (она по сути есть - её надо упаковать и продавать);
• Развитие узнаваемости бренда (маркетинг, нетворкинг, имидж и PR);
• Робота с социальными сетями (через подрядчиков, из контроль и управление);
• Посещение профильных мероприятий для привлечения новых каналов продаж;
• Организация и участие в съёмках материала для медиа на объектах (с подрядчиками);
• Работа с медиа и сми и государственными представителями (через подрядчиков).

Что мы хотим видеть в вас:

• Опыт управления в технических или строительных компаниях;
• Опыт в продажах и управлении продажами от 4-х лет;
• Опыт работы от 2-х лет в управлении проектами;
• Понимание в бизнес процессах компании между отделами;
• Большие амбиции, желание развить новое направление;
• Умение вести переговоры и находить подход к разным людям;
• Умение эффективно организовывать работу команды и взаимодействовать с различными подразделениями;
• Навыки планирования и контроля за выполнением проектов;
• Способность принимать решения и определять ответственных за выполнение задач;
• Сильные аналитические и управленческие навыки, способность принимать решения на основе данных;
• Высокий уровень ответственности и ориентация на результат.

Если вас все устраивает, смело оставляйте отклик, мы свяжемся с вами в течение одного дня!