Ведущий специалист по подбору персонала

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Поиск кандидатов в Головной офис (без регионов)
• Использование различных источников поиска - прямой поиск, интернет ресурсы, профессиональные сообщества и социальные сети
• Ведение отчетности, базы кандидатов
• Участие в HR проектах Банка Проведение exit interview

НАШИ ПОЖЕЛАНИЯ К КАНДИДАТУ:

• Высшее образование
• Опыт работы в области подбора персонала от 2-х лет (банки, финансовые организации, кадровые агентства – banking)
• Опыт ведения более 20 вакансий одновременно
• Владение современными технологиями поиска и оценки кандидатов
• Нацеленность на результат, тактичность, умение работать в команде, готовность работать в режиме многозадачности