Эксперт по оценке персонала

Сибур – ОДИН ИЗ КРУПНЕЙШИХ НЕФТЕГАЗОХИМИЧЕСКИХ КОМПЛЕКСОВ МИРА, ЛИДЕР ХИМИЧЕСКОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ РОССИИ.

Работа в практике развития СИБУРа – это возможность попробовать свои силы в команде сильных экспертов, которые ежедневно работают на развитие нефтехимической отрасли в РФ. Мы – компания, поддерживающая смелые идеи, амбициозность и масштабные цели.

Присоединяясь к нашей команде, Вы станете полноценным партнером бизнеса, сможете влиять на результаты холдинга и внести значимый вклад в развитие индустрии.

Какие задачи предстоит решать:

• Дорабатывать и совершенствовать методологию и инструментарии проведений оценки сотрудников в компании.
• Заниматься сбором и формированием потребности в оценке персонала.
• Заниматься написанием и защитой методологии оценки/инструментов.
• Прорабатывать поиск и тестирование новых инструментов оценки.
• Заниматься пилотированием и внедрением новых инструментов/процессов оценки.
• Обеспечивать приживаемость обновленных процессов и инструментов.
• Вести аналитику по процессам оценки в компании.
• Подготавливать сводные отчеты об использовании инструментов.
• Поддерживать HR в проведении процесса оценки.
• Самостоятельно проводить процессы оценки в период тестирования по запросу подготовки и проведения тренингов по использованию инструментов оценки.

Для нас важно:

• Высшее образование в области HR, психологии, управления или смежных дисциплинах.
• Вы владеете знаниями основных инструментов оценки (инструментальные тесты, центры оценки, 360 и т.п.).
• Имеете навыки ведения аналитики и статистики результатов.
• Умеете составлять и оформлять методологические рекомендации.
• Имеете хорошие коммуникативные навыки и умеете работать в команде.
• У вас есть опыт работы в сфере оценки персонала от 2 лет.
• Профессиональные сертификаты (например, CIPD, SHL, DISC) будут преимуществом.

Как мы заботимся о наших сотрудниках:

• Локация: Москва, офис в шаговой доступности от м. Профсоюзная.
• Гибкий график работы.
• Заработная плата по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат.
• Хороший социальный пакет: ДМС и разнообразные льготы. Действуют скидки от партнеров, в том числе в части кредитования, есть возможность льготного страхования родственников.
• Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.
• Регулярное обучение/тренинги (квалификация СИМА; курсы по нефтехимии, кросс-функциональной экспертизе, ИТ, софт навыкам и т.д.)
• Спорт: сотрудники имеют возможность посещать бесплатные тренировки по футболу, хоккею, йоге, пилатесу, волейболу, участвовать в корпоративных соревнованиях и семейных спортивных праздниках. Для сотрудников и членов их семей действует скидка на абонементы спортивных клубов сети World Class.