HR-менеджер

ТПК Европласт – один из лидеров в своем сегменте по продажам различного вида поликарбоната и изделий из металла.

В Нижнем Новгороде у нас находится собственное производство и головной офис. А также наши представительства открыты в Перми, Саратове, и это не предел, ведь мы не стоим на месте!

Мы в поисках заряженного Менеджера по продажам в Оптовое направление

Наша цель:
Трепетное отношение к своим задачам позволяет нам становиться и оставаться надежными и удобными для своих партнеров. Мы стремимся к сохранению и наращиванию тех качеств, с помощью которых нам доверяют тысячи клиентов!

Мы предлагаем:

• ЗП 90 000 руб (оклад + мотивация). Выплачиваем: 25 и 10 числа
• Оформляем по ТК РФ
• Дружный, молодой коллектив. Вы точно не останетесь без поддержки, адаптации и обучения
• Объективное и открытое к диалогу руководство
• Пятидневная рабочая неделя. Выходные и официальные праздники отдыхаем
• График Вы можете выбрать: 8:00-17:00/9:00-18:00

Что предстоит делать:

• Поиск оптимальных источников подбора по каждой вакансии;

• Организация и осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции в различных направлениях (в среднем, 2-4 человека в месяц);

• Активная проработка кандидатов по открытым контактам;

• Проведение собеседований и оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов;

• Координация повторных собеседований с руководителями;

• Работа в Битрикс24, ведение E-staff, аналитика и отчетность (обязательное ведение воронок по вакансии, планов!);

• Подготовка Job-offer для кандидатов;

• Сопровождение кандидатов до первого рабочего дня и на адаптационной неделе;

• Мониторинг рынка труда. Сравнительный анализ уровня ЗП и условий работы;

• Административная поддержка офиса;

• Развитие корпоративной культуры;

• Поддержание и развитие корпоративного климата;

• Развитие HR-бренда

Что хотим видеть в Вас:

• Опыт работы с аналогичным функционалом не менее 1 года;

• Высшее/неоконченное высшее образование по направлениям "Психология", "Управление персоналом", "Менеджмент";

• Опыт работы в СРМ-системе;

• Умение презентовать компанию и «продать» вакансию;

• (ПРО)Активность, коммуникабельность, внимательность и открытость;
• Неравнодушие и желание помочь бизнесу и сотрудникам, умение слушать и, самое главное, - слышать

• Грамотная речь;

• Обучаемость, целеустремленность;

• Хороший уровень самоорганизации

Присоединяйтесь к нашей команде и достигайте новых высот вместе с нами!

Отклики принимаются до 15 июля, welcome!