Менеджер по персоналу

Обязанности:

— Разработка рекламных кампаний, направленных на привлечение сотрудников;
— Разработка и внедрение программы релокации из других областей России;
— Представление интересов на ярмарках вакансий;
— Мотивация сотрудников компании, нахождение индивидуального подхода к ним, разработка программы формирования комфортной среды;
— Оnboarding сотрудника в компании;
— Разработка ЛНА;
— Заключение трудовых договоров, договоров ГПХ, приказы по кадровой деятельности;
— Приём/увольнение сотрудников, курирование графика отпусков, приём заявлений об отпуске.

Требования:

• Высшее образование;
• Знание основ делового общения, работы с документами и грамотной как устной, так и письменной речи;
• Знание кадрового документооборота трудового законодательства;
• Желательны навыки работы в 1С ЗУП 8.3;
• Активная жизненная позиция.

• Официальное оформление по ТК РФ;
• График работы: 5/2, с 8.00 до 17.00;
• Стимулирующие выплаты по итогам работы за год;
• Питание сотрудников за счет организации;
• Компенсация абонемента в фитнес зал в размере 50% стоимости;
• ДМС.