Менеджер по кадровому делопроизводству

Rambler&Co – крупнейший медиахолдинг России по объёму аудитории цифровых ресурсов, 40% пользователей Рунета ежемесячно. СМИ холдинга каждый день публикуют наиболее полную картину дня, оперативно освещают мировые события и создают мультиканальный контент, соединяющий журналистские стандарты, технологические инновации и социальную ответственность. В Rambler&Co входят «Лента.ру», «Газета.Ru», «Чемпионат», LLM-портал «Рамблер» и ряд других медиаактивов.

Чем предстоит заниматься?

• Ведением кадрового делопроизводства в полном объеме по нескольким юридическим лицам (общая численность около 300 чел.);
• ведением договоров ГПХ (оформление, оплаты, работа с заявками, ведение таблиц) - 200 чел.
• ознакомлением сотрудников с кадровыми документами;
• учетом, хранением и ведением бумажных и электронных трудовых книжек;
• своевременной подачей документов, необходимых для начисления заработной платы сотрудникам, в расчетную группу;
• формированием и ведением штатного расписания;
• предоставлением отчетности в государственные органы (через 1С-отчетность);
• предоставлением отчетности по запросам от руководителей структурных подразделений и непосредственных руководителей;
• консультированием работников и руководителей по кадровым вопросам.

Что мы ценим и ищем?

• Опыт работы от 3-х лет;

• знание 1С ЗУП 8.3;

• опыт работы со штатом сотрудников от 300 человек;

• знание Трудового кодекса РФ;
• знание всех участков кадрового делопроизводства;
• работа с большим объемом информации.

Что тебя ждет?

• Официальное трудоустройство;
• современный офис (на Даниловской мануфактуре),
• собственный спортзал от «Лиги Героев», а также занятия футболом, настольным теннисом, боксом и групповые тренировки «Здоровая спина»;
• ДМС со стоматологией, офисный врач, доплата больничного листа, корпоративные скидки;
• электронная библиотека издательства МИФ, в которую входят почти 2 тыс. единиц контента по бизнесу, саморазвитию, здоровому образу жизни и другим актуальным темам;
• льготные условия ипотеки в рамках зарплатного проекта;
• бесплатная подписка на сервисы партнеров;
• насыщенная корпоративная жизнь.