Ведущий инженер

Калининград, А.Суворова, 1А

Описание вакансии

Функциональные обязанности

Ведущий инженер по организации работы машинистов-инструкторов локомотивных бригад:

- осуществляет организацию и контроль работы машинистов – инструкторов. Ведет анализ работы машинистов - инструкторов, с выработкой мер по повышению качества их работы, подготовки документации для проведения отчёта.

- подготавливает подтверждающие материалы работы машинистов-инструкторов за истекший период к предстоящему отчету ТЧМИ, принимает участие в совещании с оформлением протокола.

- осуществляет расчет численности машинистов-инструкторов в региональной дирекции тяги

- обеспечивает ведение единого электронного реестра утвержденных целевых проверок

- организовывает порядок документирования работы машинистов-инструкторов в электронном виде с использованием цифровых сервисов

- участвует в разработке плана проведения и тематики целевых проверок для машинистов-инструкторов локомотивных бригад

- разрабатывает графики работы командно-инструкторского

состава на предстоящий месяц работы

- осуществляет ведение работы с группой риска

- осуществляет контроль совместно с машинистами-инструкторами за помощниками машиниста локомотива совмещающих профессию

кондуктора грузовых поездов и осмотрщика вагонов

- осуществляет координацию работы с командировочными локомотивными бригадами

- участвует в разборах по факту выявленных нарушений должностных обязанностей со стороны локомотивных бригад

- осуществляет ежедневный контроль за выполнением пробежных норм, норм оборота и норм подготовительно заключительным временем

- осуществляет формирование анализа закрытия электронного маршрута машиниста и обеспечивает разработку мероприятий, направленных на повышение целевого показателя;

- осуществляет работу по описанию бизнес-процессов и повышению эффективности организационно-функциональных отдела эксплуатации локомотивов и организации работы локомотивных бригад.

Требования

Уверенное пользование ПК;

коммуникабельность, умение договариваться и ладить в коллективе (командный игрок);

Базовый социальный пакет

• оформление по ТК РФ;

• стабильная заработная плата;

• ежегодная индексация оплаты труда;

• обучение за счет компании (иногородним оплачивается проживание);

• возможности для профессионального развития и карьерного роста;

• широкая программа добровольного медицинского страхования;

• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;

• детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;