Ведущий инженер

Функциональные обязанности

организовывает расследование фактов нарушения режима труда и отдыха локомотивных бригад, отраженных в УТО-5ВЦ с ведением протокола;

участвует в согласовании проекта наряд – заказов в грузовом, маневровом и хозяйственном видах движения во взаимодействии с Д, ДИ, ДМВ и по итогам формирует акты выполненных работ;

осуществляет ежедневный контроль за использованием локомотивов в хозяйственном виде движения (полезное и вспомогательное время), с последующей разработкой действенных мер (при необходимости);

разрабатывает и внедряет мероприятия по сокращению часов непроизводительных потерь рабочего времени локомотивных бригад (при необходимости);

осуществляет решение оперативных вопросов эксплуатационной работы, взаимодействие дирекции тяги со смежными подразделениями(при необходимости);

обеспечивает ежедневный контроль режима труда и отдыха локомотивных бригад, с последующей разработкой действенных мер;

ведет ежедневный контроль выполнения и анализ по ключевым показателям эксплуатационного блока Калининградской дирекции тяги с последующей разработкой действенных мер по их выполнению;

обеспечивает формирование отчетных материалов по рассмотрению организации работы локомотивов и локомотивных бригад, с разработкой аналитического материала и рациональных мероприятий;

обеспечивает ежедневный контроль за соблюдением норм непрерывной продолжительности работы локомотивных бригад, с последующей разработкой действенных мер (при необходимости);

обеспечивает проведение анализа причин поступающих обращений на «Оперативную линию» Дирекции тяги по «нарушениям

труда и отдыха», с установлением системности поступающих

обращений, проблемных и узких мест, позволяющих допускать данные нарушения.

Ведущий инженер не только выполняет техническую работу, но и руководит группой инженеров в контуре своих задач.

Требования

Умение работать с проектной и технической документацией;

Навыки руководства и координации работы работы специалистов;

Умение составлять отчеты, вести переписку и представлять результаты работы;

Уверенное владение персональным компьютером и программами.

Личные качества:

Ответственность, коммуникабельность, организаторские способности, умение работать в команде, стрессоустойчивость.

Базовый социальный пакет

• оформление по ТК РФ;

• стабильная заработная плата;

• ежегодная индексация оплаты труда;

• обучение за счет компании (иногородним оплачивается проживание);

• возможности для профессионального развития и карьерного роста;

• широкая программа добровольного медицинского страхования;

• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;

• детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;

• негосударственное пенсионное обеспечение;

• льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам