Заместитель директора Департамента поведенческого надзора

Агентство внедряет систему поведенческого надзора за деятельностью банков и других участников финансового рынка. Поведенческий надзор направлен на защиту прав потребителей финансовых услуг, повышение прозрачности финансовых продуктов и предупреждение недобросовестных практик со стороны поставщиков услуг.

Во многих странах поведенческий надзор становится ключевым направлением в деятельности регуляторов. Он включает анализ жалоб потребителей, мониторинг информации на сайтах и в маркетинговых материалах банков, проведение тематических обзоров, а также разработку требований к продуктам и продажам.

Агентством будет внедрен процесс оценки поведенческих рисков с использованием риск-ориентированного подхода, включая анализ данных о жалобах, проверку прозрачности условий продуктов, а также взаимодействие с банками по результатам мониторинга.

Мы ищем сотрудника с опытом в сфере защиты прав потребителей, анализа финансовых продуктов, поведенческих исследований, а также пониманием принципов "fair treatment" и финансовой инклюзии.

В рамках данного направления будет осуществляться разработка методологии поведенческого надзора, проведение тематических проверок, анализ продуктовых линеек банков, оценка коммуникаций с клиентами и подготовка предложений по регулированию.

Работа в команде поведенческого надзора — это возможность влиять на улучшение качества финансовых услуг в стране, способствовать справедливому обращению с клиентами и предотвращать недобросовестное поведение на рынке. Мы ищем аналитически мыслящих, ответственных, инициативных и вовлечённых специалистов.

Со своей стороны предлагаем конкурентоспособную заработную плату, четко определённый круг задач, работу в мотивированной и профессиональной команде, возможность профессионального роста и работы с уникальными данными, 28 дней отпуска и полный соцпакет.

Обязанности:

• выстраивание методологии системы управления рисками поведенческого надзора;
• реализация процесса надзора за поднадзорными субъектами и принятие мер реагирования;
• диагностика систем управления рисками поднадзорных организаций;
• разработка и поддержка системы индикаторов (KRI/KPI) и SupTech-инструментов раннего предупреждения;
• проведение тематического и риск-ориентированного планирования проверок;
• участие в нормотворчестве и международных рабочих группах, продвижение best practices;
• обеспечение мониторинга выполнения предписаний и оценки эффективности мер воздействия.

Требования:

• высшее образование в сфере финансов, экономики, юриспруденции, математики;
• общий стаж в финансовом секторе 5 лет, более 3 лет на руководящей позиции;
• опыт работы в управлении рисками/внутреннем контроле в финансовых организациях/надзоре за финансовыми организациями или консалтинге по данным направлениям;
• личные качества: инициативность, стратегическое мышление, стрессоустойчивость;
• приветствуется наличие профессиональных сертификатов (FRM, CFE, PRM и др.).

Условия:

• медицинское обслуживание;
• социальный пакет;
• работа в молодом, дружном коллективе.

Преимущества:

• работа с обширными данными, дающая возможность составить целостное представление о состоянии финансового сектора;
• возможность посещения зарубежных семинаров.