Менеджер по развитию на маркетплейсах Wildberries и Ozon (группа артикулов)

О нас

Мы — команда брендов «Волшебно ТУТ» и «Сотвори Чудо», создающих высококачественную керамическую посуду и декор для дома с душой. У нас — собственное производство полного цикла в Орле, где мы выпускаем более 70 000 изделий в месяц, уверенно растём на рынке, а недавно запустили новое направление — свечное производство.

Наша миссия — делать красоту ощутимой: через форму, тепло рук и внимание к деталям. Но главное в нашей работе — люди. Мы строим команду на доверии, уважении и реальной поддержке. У нас спокойно, по-настоящему и честно. И если вам важно быть частью команды, где вы видите результат и растёте вместе с проектом — вам к нам.

Кого мы ищем?

Ищем человека, который не просто «работал с маркетплейсами», а действительно понимает, как устроена карточка товара изнутри: где болит, что улучшить и как вывести товар в топ.

Ты подходишь, если:

• Знаешь, как вырастить артикул в топ и не слить бюджет на бесполезный трафик;

• Любишь копаться в цифрах, строить воронки, тестировать гипотезы и видишь в A/B‑тестах не аббревиатуру, а инструмент роста;

• Умеешь находить точки роста и не боишься предлагать идеи;

• Работал(а) с Ozon, Wildberries — и точно знаешь, чем они отличаются на практике.

• Если ты хочешь не просто выполнять задачи, а влиять на результат и видеть, как растёт проект — давай знакомиться.

Задачи

• Подготовка ежемесячных отчетов по продажам и прибыли по группе;

• Актуализация списков неликвидов и ТОП-SKU, формирование рекомендаций;

• Тестирование гипотез: карточки, акции, визуал, трафик;

• Масштабирование сильных артикулов;

• Работа с воронкой карточек, улучшение конверсии;

• Запуск и контроль рекламных кампаний (в рамках бюджета);

• Прогнозирование продаж на период вперёд.

Требования

• Опыт работы с маркетплейсами WB и Ozon от 1,5 лет;

• Владение Excel (включая сводные таблицы), навыки A/B‑тестирования;

• Понимание воронки карточки, алгоритмов продвижения, CPA;

• Аналитический склад ума, самостоятельность, инициативность.

Условия

• Формат: гибрид / удалёнка;

• Подчинение: руководитель отдела e‑com;

• График: 5/2 с 8:30 до 17:00;

• Стартовая фиксированная часть: обсуждается индивидуально;

• Совокупный доход (оклад + KPI) на позиции составляет от 90 000 до 100 000 ₽ в месяц при выполнении планов;

• Оформление в соответствие с ТК;

• Возможность пересмотра условий и дохода через 2–3 месяца успешной работы;

• Подарки сотрудникам на день рождения, детям на Новый год;

• Специальные цены на наши изделия для сотрудников;

• Корпоративные мероприятия;

• Подробности по структуре мотивации обсуждаются на собеседовании.

Как откликнуться

Оставьте отклик на вакансию и расскажите в сопроводительном письме:

• Какие артикулы/категории вы развивали;

• Каких показателей достигли (в цифрах);

• Что масштабировали или оптимизировали.