HR Admin

Обязанности:

• Администрирование и координация всех этапов HR-процессов — от приема до увольнения сотрудников;
• Разработка, обновление и соблюдение кадровых политик и процедур в соответствии с трудовым законодательством и стандартами компании;
• Сопровождение новых сотрудников: подготовка документов, онбординг;
• Проверка расчетов заработной платы сотрудников для обеспечения точности;
• Помощь в решении вопросов от команды;
• Ведение HRM системы PeopleForce;
• Помощь в иммиграционных вопросах.

Требования:

• Опыт работы на аналогичных административных должностях, таких как координатор, секретарь или администратор;
• Свободное владение английским и русским языками;
• Понимание организации документооборота;
• Внимание к деталям;
• Способность работать в режиме многозадачности и готовность к изменениям;
• Опыт работы с Jira, Peopleforce и Slack является преимуществом.