Участие в управлении производственным направлением на стратегическом уровне - определение приоритетных направлений работы с персоналом, анализ эффективности HR политики, совершенствование структуры управления;
Планирование и контроль бюджета, анализ расходов по ФОТ;
Участие в формировании и корректировке систем оплаты труда и систем мотивации;
Поддержка здоровой атмосферы и эффективной системы коммуникаций внутри Компании и за ее пределами.
Требования:
Экспертиза основных HR-функций (Опыт работы в C&B будет вашим преимуществом);
Опыт на аналогичной должности HRD полного цикла в производственной Компании;
Сильные управленческие навыки, эффективная коммуникация и высокий уровень ответственности.
Хорошие знания ТК РФ и других нормативных документов
Скидки на продукцию компании в фирменных магазинах; специальные скидки на молочную продукцию для сотрудников с детьми и сотрудниц, ожидающих пополнение семьи