Руководитель направления отдела развития СУОД

Санкт-Петербург, Большой проспект Васильевского острова, 80

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Выявлять и решать задачи от бизнеса/проблемы при взаимодействии между подразделениями/функциями внутри компании. Проводить экспертизу, подготовку и мониторинг реализации кросс-функциональных проектов, задач от бизнеса по выявленным потерям. Анализировать и верифицировать исходные данные для реализации кросс-функциональных проектов и задач по запросам бизнеса. Искать и устранять потери в интегрированных процессах. Оценивать существующие процессы для выявления внутреннего потенциала подразделений.
Анализировать и прорабатывать потенциальные гипотезы для реализации потенциала и определять приоритетные направления для вовлечения сотрудников в формирование мероприятий.
Проводить оценку уровней зрелости Компании с формированием рекомендаций по повышению уровней зрелости СУОД (производственной системы). Анализировать, выявлять и эскалировать проблемы на уровень руководства для реализации мероприятий по повышению уровня зрелости .
Методологически поддерживать применение инструментов производственной системы на производственных и непроизводственных подразделениях в Компании.
Проводить поиск и анализ успешных практик по направлениям нераспределенного потенциала, получать практический опыт по внедрению и применению успешных практик, развивать корпоративные компетенции по инструментам и Элементам СУОД (производственной системы). Интегрировать успешные практики в существующие процессы. Ранжировать наиболее перспективные успешные практики для первоочередной монетизации и тиражирования.
Подготавливать и проводить тренинги по инструментам повышения эффективности.
Использовать результаты внутренних и внешних исследований для выявления и реализации скрытого потенциала актива. Адаптировать и внедрять новые подходы по развитию производственных систем для повышения эффективности бизнеса и процессов Компании.
Управлять коммуникациями и стейкхолдерами Компании. Обеспечивать координацию работы и сотрудничества между функциями внутри Общества.
Структурировать и формировать отчетные и презентационные материалы.

Требования:

Высшее образование
Релевантный опыт работы (Производственные системы, операционная эффективность, риск-менеджмент, консалтинговые компании)
Опыт реализации проектов (в части внедрения/развития производственной системы, операционной эффективности, организационных и процессных изменений)
Готовность к командировкам.

Условия: