Старший менеджер по компенсациям и льготам

1. Сопровождать процессы, связанные с поддержанием и усовершенствованием системы оплаты труда, компенсаций и льгот, материальной и нематериальной мотивации работников:

• подавать данные в обзоры заработных плат, участие в нерегулярных (разовых) опросах для целей мониторинга актуальных рыночных практик;
• обрабатывать полученные данные, анализировать уровень вознаграждения сотрудников в сравнении с "рынком", презентовать данные;
• строить зарплатные "вилки";
• заполнять формы на найм и пересмотр зарплат сотрудников;
• анализировать рыночные практики по льготам, презентовать данные;
• взаимодействовать с поставщиками услуг в части вознаграждений и льгот (в т.ч. осуществлять административную поддержку сотрудничества);
• осуществлять коммуникации по компании, связанные с льготами и программами для сотрудников.

2. Рассчитывать премии сотрудников (месячные, квартальные, годовые, единовременные).

3. Участвовать в ежегодном процессе бюджетирования ФОТ и план-факторного анализа исполнения бюджета:

• взаимодействовать со смежными подразделениями по планированию численности на бюджетный год;
• готовить расчеты по плановому повышению зарплат, подготовка файлов для сбора и анализа данных, формирование данных для расчета бюджета;
• готовить данные для анализа исполнения бюджета, участвовать в подготовке презентационных материалов для руководства.

• Высшее образование;
• Имеет опыт работы в сфере компенсаций и льгот от 5 лет;
• Опыт работы с обзорами заработных плат;
• Опыт проведения грейдирования (оценки должностей) по методологиям;
• Умение стоить зарплатные вилки, структуры заработных плат;
• Владеет Excel на уровне продвинутого пользователя (сводные таблицы, ВПР);
• Имеет отличное знание 1С, MS Excel.

• Конкурентная заработная плата.
• ДМС, включая стоматологию.
• Страхование жизни.
• Работа в компании с высокими стандартами ведения бизнеса.
• Современная платформа для онлайн-обучений.
• Гибридный формат работы.