Ведущий специалист кадрового учета

Вакансия компании ООО "МКК"БЫСТРЫЙ ГОРОД"

ООО "МКК "Быстрый город" - одна из крупнейших компаний на финансовом рынке Республики Башкортостан и большей части других регионов РФ, работающая с 2011 года. Присоединяйтесь к динамично развивающейся команде профессионалов и станьте частью команды, создающей будущее финансовой индустрии! Если Вы считаете, что обладаете необходимыми знаниями, навыками и качествами, присылайте свое резюме и мы свяжемся с Вами для дальнейшего обсуждения условий сотрудничества.

- Вести учет личного состава Компании, её отделов в соответствии с унифицированными формами первичной документации.
- Ведение воинского учета.
- Производить учет и движение персонала в специализированных информационных системах и базах данных (1С: ЗУП).
- Оформлять кадровые документы в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ и локальными нормативными актами Компании.
- Формировать и вести личные дела сотрудников Компании.
- В сроки, установленные действующим законодательством, предоставляет в государственные органы отчетную документацию по персоналу Компании:
1.Территориальное Управление Страхового Фонда России — сведения о трудовой деятельности работников (форма ЕФС-1);
2.Территориальное Управление Государственной статистики — сведения по формам П-4, П-4 (НЗ).
3.Центр занятости населения - сведения о трудоустройстве инвалидов, о сокращении численности или штата работников (при наличии факта).

- Отличное знание трудового законодательства;
- Уметь работать в режиме многозадачности;
- Уверенный пользователь ПК, знание программы 1С ЗУП,Office;
- Ведение воинского учета будет преимуществом.

- Оформление согласно ТК. Работа в стабильной, динамично-развивающейся компании;
- Возможность профессионального роста и развития;
- График работы: 5/2 с 09.00 до 18.00, по пятницам до 17.00, без задержек;
- Полностью официальная заработная плата, ежеквартальные премии, индексация;
- Дружный коллектив, развитая социальная и корпоративная жизнь компании (праздники, корпоративы, подарки сотрудникам);
- Кофе и чай за счет компании;
- Гибкий график работы и возможность удаленной работы, с предоставлением всей необходимой техники;
- Возможность карьерного роста и профессионального развития;
- Развитая социальная политика компании (компенсация части стоимости детского лагеря, материальная помощь в случае заболевания /смерти сотрудника или близкого родственника, в связи с бракосочетанием работника, в связи с рождением ребенка работника, в случае утраты личного имущества работником в результате пожара или стихийного бедствия);
- Обучение за счет Компании;
- Дни дополнительного оплачиваемого отпуска;
- Предоставляется парковочное место;
- Участие в корпоративных и благотворительных мероприятиях.