Рекрутер (IT / Digital / FinTech)

Описание компании:

Мы — международная группа компаний, обладающая собственными платёжными лицензиями в ОАЭ, а также лицензиями наших партнёров в Канаде, Малайзии и Чехии. Мы активно развиваем сеть сотрудничества, работая исключительно с прозрачным и законопослушным бизнесом, разделяющим наши ценности.

Мы являемся прямым поставщиком Xsolla и официальными партнёрами ведущих сервисов, работающих в сфере цифровых товаров и игр. Для наших клиентов доступны готовые решения — от витрин с популярными продуктами до Telegram-ботов, позволяющих запустить бизнес всего за один день.

В экосистеме нашей группы компаний — целый комплекс полезных сервисов и инфраструктур, которые помогают жителям России и других стран вести бизнес и совершать платежи без границ.

Делаем не просто Бизнес, мы создаем для нашего клиента всю Экосистему для бизнеса.

https://paydigital.shop/about_us

О роли:

В связи с расширением сейчас мы в поисках талантливого IT-рекрутера!

Вам предстоит работать не только с простыми, но с интересными и сложными вакансиями, находить лучших специалистов на рынке и создавать исключительный кандидатский опыт. Это роль для тех, кто любит вызовы и получает настоящее удовольствие от успешных наймов. Если вы чувствуете людей через резюме, находите идеальных кандидатов там, где другие опускают руки, и получаете кайф от успешных наймов — нам по пути!

Зоны ответственности:

• Полный цикл подбора IT-специалистов (разработчики, QA, DevOps, Product-менеджеры, маркетологи и др.)

• Взаимодействие с Заказчиками для уточнения требований к вакансиям

• Активный поиск кандидатов через HH, LinkedIn и др.

• Проведение первичных интервью, оценка soft skills

• Онбординг

• Участие в улучшении процессов подбора

• Поддержание базы кандидатов в HRM-системе "Моя команда"

Профиль кандидата:

• Опыт подбора IT-специалистов разных уровней от 3-х лет

• Понимание IT-стеков и методологий разработки

• Навыки работы с HRM-системами

• Умение выстраивать долгосрочные отношения с кандидатами

• Умение выстраивать эффективное взаимодействие с Заказчиками и понимание потребностей бизнеса

• Креативный подход к поиску редких специалистов

• Будет плюсом опыт подбора в финтехе, платежных сервисах, e-commerce или смежных областях

Мы предлагаем:

• Конкурентную зарплату
• Премию по результатам работы - раз в год
• Полностью удаленную работу
• Переоценку уровня зарплаты и возможность повышения каждые полгода
• Заметную роль в развитии компании — ваши успехи напрямую влияют на рост бизнеса
• Поддержку команды, но высокий уровень самостоятельности
• Возможности профессионального роста
• Участие в развитии международного финтех-бизнеса и работе над интересными задачами.