Менеджер по персоналу/HR-менеджер

Производственная компания в г. о. Подольске разрабатывает и производит кабельную арматуру, термоусаживаемые изделия, такие как трубки для изоляции и защиты кабелей, является поставщиком специальных изделий для авиации! Имеет в своем арсенале новейшее высокотехнологичное, производственное, лабораторное и исследовательское оборудование.

Наша компания – это:

- Качество, проверенное временем – более 30 лет опыта в разработке композитных термоусаживаемых материалов;
- Высокотехнологичные решения – трубки, ленты, муфты и покрытия для защиты и изоляции проводов;
- Собственное производство – полный цикл от разработки полимерных композиций до готовых изделий со 100% локализацией;
- Гарантированная надежность – продукция проходит строгие испытания в собственных сертифицированных лабораториях;
- Индивидуальный подход – производство под заказ с учетом всех требований клиента.

Мы ищем который:

- Любит людей и умеет с ними выстраивать доверительные отношения;

- Инициативен и умеет находить решения, а не отговорки;

- Готов выстраивать HR-процессы "с нуля" или совершенствовать существующие;

- Может работать как с линейным персоналом, так и с руководителями отделов;

- Обладает высоким уровнем ответственности и умеет держать несколько задач в фокусе одновременно;

- Интересуется развитием корпоративной культуры и хочет влиять на атмосферу в коллективе.

Если вы хотите не просто закрывать вакансии, а создавать команду и помогать людям расти — мы точно сработаемся!

Обязанности:

- Ведение полного цикла подбора персонала: от составления профиля вакансии до выхода кандидата на работу;

- Размещение вакансий на job-площадках, активный поиск кандидатов, проведение интервью;

- Участие в адаптации новых сотрудников;

- Организация и участие в мероприятиях по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре;

- Ведение кадрового делопроизводства;

- Разработка и внедрение HR-процессов: оценка, обучение, развитие персонала;

- Подготовка HR-отчетности и аналитики по ключевым показателям.

Требования:

- Опыт работы в HR от 1–3 лет;

- Знание современных методов подбора персонала;

- Уверенное владение инструментами поиска (hh.ru, соцсети, рекомендации и др.);

- Грамотная устная и письменная речь, коммуникативные навыки;

- Самостоятельность, системность, ориентация на результат;

Условия:

- Оформление по ТК РФ ;

- График работы: 5/2 с 8:00 до 17:00 ;

- Дружелюбная команда и поддержка на всех этапах;

- Возможности для профессионального роста и развития.