Uzum — это первая технологичная экосистема сервисов в Узбекистане!
Мы строим собственную IT-платформу, развиваем систему логистики, привлекаем к сотрудничеству сотни тысяч предпринимателей.
Мы развиваем сразу несколько высокотехнологичных продуктов, чтобы у миллионов пользователей был доступ к безграничному ассортименту товаров с быстрой доставкой, а также финансовые сервисы, помогающие в решении бытовых задач и развитии бизнеса.
Чем предстоит заниматься: - Проводить аудит текущих процессов закупки digital и offline-медиа: эффективность, ROI, структура затрат.
- Разрабатывать стратегию закупок с учетом роста ключевых метрик: CAC, LTV, ROMI, узнаваемость.
- Интегрировать growth-мышление: искать нестандартные точки роста в медиа и каналах привлечения.
- Запускать A/B тестирование новых гипотез по закупке, форматам, креативам, офферам.
- Выстраивать тесную работу с CRM, продактом и брендом для увеличения конверсии в воронке.
- Управлять закупками digital и offline-медиа.
- Построение и реализация стратегии роста через каналы медиа.
- Генерация и тестирование гипотез роста, масштабирование успешных решений.
- Анализ и корректировка медиа-сплита на основе поведения пользователей и данных BI.
Навыки которыми нужно обладать: - Growth hacking — уметь запускать быстрые тесты, валидировать гипотезы, масштабировать эффективные находки.
- Кросс-канальная аналитика — понимает взаимосвязь между ТВ/digital/оффлайн-каналами и их эффект на рост. Умеет работать с BI-системами, считать ROMI и CPL/CPA.
- Опыт построения маркетингового сплита с учетом целей роста: от запуска MVP-гипотез до масштабных кампаний.
- Performance + Brand expertise — знает, как связать охваты и бренд-метрики с воронкой привлечения.
- Глубокая экспертиза в performance и media buying — включая TV, programmatic, social, contextual и outdoor.
- Понимание digital-экосистемы — работа с трекингом, пикселями, антифрод-системами, атрибуцией.
Условия: - Официальное трудоустройство по ТК Уз с первого дня;
- Конкурентная заработная плата;
- Широкие возможности для обучения;
- Дисконт-программы от компаний партнеров;
- Мы резидент IT-парка, наши специалисты могут получить IT-визу, которая приравнивается к ВНЖ;
- Отсутствие дресс-кода и бюрократии;
- Культура, где можно расти, развиваться;
- Формат работы full time в комфортном офисе в Ташкенте.
- Релокационный пакет.