Москва, улица Щипок, 4
Embedika — российская научно-технологическая ИТ-компания, разработчик продуктов и корпоративных ИТ-систем на основе технологий обработки естественного языка и машинного обучения.
Мы — команда инженеров, аналитиков и экспертов в области цифровой трансформации, которые исследуют данные и способы работы с ними.
Реализовываем комплексные ИТ-проекты, стремимся создавать доступные сервисы с ИИ для всех. Объединяем опыт разработки систем для бизнеса и научные исследования, чтобы создавать решения, которые помогают профессионалам.
Для усиления текущей команды мы ищем рекрутера уровня senior, который знает, как и где искать талантливых специалистов, способен закрывать вакансии разной сложности, выстраивать эффективное взаимодействие с внутренними заказчиками, а также сможет самостоятельно реализовывать hr-проекты в компании.
Что предстоит делать:
находить перспективных и талантливых специалистов в IT отрасли;
вести полный цикл подбора с момента получения заявки до выхода кандидата на работу;
заниматься адаптацией новых сотрудников и совершенствовать этот процесс;
проводить собеседования, помогать коллегам проводить оценку компетенций и формулировать экспертное мнение по ее итогам;
улучшать процессы подбора, учиться и расширять методы поиска и привлечения кандидатов, делиться опытом с коллегами;
отслеживать метрики рекрутмента, работать с аналитикой рынка труда, проводить опросы;
строить свой нетворкинг и выстраивать надежные отношения с внутренними заказчиками;
качественно вести отчетность и HRM систему (мы работаем в Хантфлоу);
проводить hr-встречи с сотрудниками (PR, 1:1, exit-interview);
участвовать и реализовывать HR-проекты компании.
Мы ожидаем, что ты:
имеешь опыт работы в ИТ-подборе не менее 5 лет, понимаешь рынок труда, знаешь где искать разработчиков, аналитиков и data science специалистов;
умеешь применять современные инструменты и специализированные ресурсы для поиска кандидатов, постоянно ищешь новые каналы поиска и подходы;
умеешь и любишь находить общий язык с людьми разного контекста, уровня квалификации, оргструктуры, тебе интересно знакомиться с кандидатами, а не просто закрывать вакансии;
умеешь правильно презентовать вакансию/компанию кандидату;
обладаешь грамотной устной и письменной речью, умеешь писать “живые” и продающие тексты;
умеешь работать с цифрами - собирать аналитику, делать из данных выводы, предлагать решения;
организовываешь себя и свою работу самостоятельно, тебе комфортно работать без микроменеджмента;
применяешь проактивный подход, умеешь гибко подходить к задачам и оптимизировать свой рабочий процесс, чтобы он был проще, легче и эффективнее.
Мы предлагаем:
персональное предложение по заработной плате в зависимости от уровня опыта и навыков;
ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока;
у нас нет сложной бюрократии, легко решаются вопросы и в целом драйвовая и дружная атмосфера;
работу в комфортном офисе (Москва, метро Серпуховская), с безлимитными кофе и перекусами;
гибридный формат работы и гибкие конец и начало рабочего дня;
доверительные отношения, взаимная поддержка, уютные чатики.
Дополнительно: мы аккредитованная IT компания в реестре отечественного ПО, backend пишем на Scala, frontend на Angular.