HR менеджер (коммуникации, культура, социальные программы)

РУСЛЕТ — первый российский производитель канатных дорог.

Наша компания гордится успешной реализацией ряда значимых проектов: канатная дорога курорта «Большой Вудьявр» г. Кировск ; пассажирская канатная дорога «Воробьевы горы» и спортивная канатная линия «Воробьевы горы» г. Москва; канатная дорога курорта «Мамисон», г. Владикавказ.

В настоящее время мы работаем над несколькими масштабными проектами: в Краснодарском крае, в городе Владикавказ, на полуострове Камчатка, в республиках Чечня и Северная Осетия.

В мае 2025 года мы запустили новое производство в ОЭЗ "Завидово" (Тверская область).

Обязанности:

• Создание и внедрение программ нематериальной мотивации — разработка решений для повышения вовлеченности сотрудников и создания комфортной атмосферы в коллективе;
• Проведение опросов удовлетворенности работой - регулярный мониторинг мнения сотрудников для улучшения условий труда и повышения их счастья;
• Организация корпоративных мероприятий - праздников, которые объединяют команду и создают положительную атмосферу;
• Организация и администрирование договорной работы по корпоративному транспорту для сотрудников, включая заключение, контроль исполнения договоров, оплату услуг и их своевременное обновление.
• Администрирование социального пакета компании, предложение о расширении соцпакета;
• Информирование сотрудников о социальных программах - активное распространение информации о всех преимуществах, доступных в компании;
• Взаимодействие с ВУЗами, ССУЗами - работа в студенческой среде и создание связей для будущих кадровых резервов;
• Организация обучений в учебных центрах - при необходимости, создание возможностей для профессионального роста сотрудников.

Разовые задачи по проекту запуска нового завода в Завидово в 2025 г.:

• Организация переезда высоковалифицированных сотрудников из других регионов — поиск и учет жилья, ведение переговоров и заключение договоров с собственниками, помощь в расселении;
• Помощь в социальной адаптации переехавших сотрудников.

Требования:

• Высшее образование - любое, лучше всего - социальная работа, социология, журналистика;

• Опыт работы в HR, понимание базовых блоков - подбор персонала, адаптация, удержание, корпоративная культура от 2 лет;

• Умение вести переговоры, договариваться, анализировать, работать с данными, опыт заключения договоров;

• Опыт составления hr-документов - положения, инструкции, памятки;

• Грамотная речь, особенно письменная, навык составления текстов разной стилистики;

• Отличное знание ПК: Excel, Power Point - на уровне уверенного пользователя, желательно знание 1С;

• Любовь к людям и к HR работе, активная и энергичная жизненная позиция - очень помогут в работе;

• Амбициозность - в этой роли возможен быстрый рост.

• Работа в российской производственной компании, которой не угрожают внешние санкции, у которой сформирован портфель заказов на ближайшие 10 лет и открыта государственная и частная инвестиционная поддержка;
• Официальное трудоустройство — заключение трудового договора с соблюдением всех норм законодательства;
• График работы - пятидневная рабочая неделя с 9:00-18:00;
• Расширенная программа ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока;
• Конкурентоспособная заработная плата — оклад + ежемесячная премия, индексация заработной платы и годовая премия (13-я зарплата);
• Обучение и конференции за счет компании - 1 раз в год;
• Комфортный офис: Тверская область, Конаковский муниципальный округ, сельское поселение «Завидово», деревня Мокшино, ул. Акинфия Демидова, дом 2
• Возможность карьерного роста — в ближайшие 2 года компания планирует вырасти в 3 раза, открывая новые горизонты для профессионального и карьерного развития.

Присоединяйтесь к нашей команде и станьте частью динамично развивающегося сектора!

Будем благодарны, если напишете сопроводительное письмо - что Вы умеете и знаете из раздела наших требований по вакансии?