Менеджер по персоналу (Junior) в IT-команду

Привет! Мы из команды Первый Бит, Проектный центр.

Мы часть большой, федеральной, аккредитованной ИТ компании, но сохраняем гибкость и культуру стартапа, где ты сможешь ощущать себя значимым членом команды, а не винтиком в системе.

Сейчас мы в поиске HR generalist — человека, который готов быть партнером для бизнеса. Нужен тот, кто уже пробовал HR на практике, видит себя в этом дальше и хочет вырасти профессионально.

Для этого у нас есть:

• Адекватная, взрослая IT-команде, где ценятся идеи и результат, а не шум.

• Поддержка и менторство на старте от опытного HRD

• Влияние на процессы: здесь твой голос и инициативу поддержат

• Гибкий график, доверие: ты сам выстраиваешь своё время, важно не сколько сидишь, а что привносишь в команду.

• Коллеги, которые видит в тебе эксперта по людям, а не сервисную функцию

Чем будешь заниматься:

• Делать живым и рабочим трек индивидуального развития сотрудников (это важно для нас, очень).

• Работать с тимлидами: собирать запросы, помогать выстраивать процессы, быть рядом, когда нужна HR-поддержка.

• Самостоятельно вести 1–2 вакансии в месяц: в основном это IT-специалисты, руководители проектов, консультанты.

• Поддерживать сотрудников на всех этапах: от онбординга до увольнения (с КДП помогает управляющая компания).

• Вовлекаться в реализацию HR-дорожной карты, которую мы сформируем вместе.

Твой профиль:

• Ты инициативный человек, который сам находит, предлагает, запускает, не ждёт, пока скажут.

• Ты уже руками вел хотя бы несколько HR-процессов: подбирал, адаптировал, увольнял. Не по учебнику, а в реальности.

• У тебя есть опыт не массового, а точечного подбора, желательно в IT, и желательно через разные каналы, не только HH.

• Ты умеешь планировать и завершать: не тонешь в хаосе, умеешь выстраивать себе ритм.

• У тебя есть логика и аналитичность, не все задачи будут простыми.

• Самоорганизован сам и других можешь организовать.

• Ты не боишься делать шаги, даже если не уверен, готов учиться на практике.

• Плюсом будет, если ты уже используешь AI в работе или хотя бы хочешь этому научиться.

Что важно знать:

• Работа в г. Красноярск, гибридный формат. На старте желательно почаще в офисе, потом гибче. Пятидневка.

• Оформление по ТК РФ, “белая” з/п, отпуск, больничный и всё как положено.

• Зарплата от 65 000 руб. на руки на ИС, далее возможен пересмотр оклада и премии по KPI.

• Льготный ДМС (со стоматологией) для сотрудников и их семей

Здесь можно расти быстро, с поддержкой и уважением. Пиши — расскажем больше!