Руководитель направления - финансовый анализ рисков строительных проектов

Мы – команда Рисков строительства департамента Интегрированного риск-менеджмента Группы Сбер. В свою команду мы ищем лидера направления финансового анализа рисков крупных строительных проектов, реализуемых Группой.

Вы станете частью новой команды, создаваемой для управления рисками крупных строительных проектов, реализуемых Группой Сбер, примете участие в создании системы расчёта и контроля рисков, определении уровней аппетита к риску, расчёте лимитов рисков и выстраивании системы принятия решений в строительных проектах Банка.

Обязанности

• лидировать создание системы расчёта и контроля рисков крупных строительных проектов Банка
• осуществлять стресс-тестирование ФМ проектов на основе согласованных с экспертами сценариев
• отвечать за расчёт уровня рисков по направлениям, формировать запрос на установление/изменение уровня лимитов рисков
• контролировать общий уровень риска по текущим проектам, следить за превышением установленных лимитов
• участвовать в разработке методологии оценки рисков строительных проектов
• участвовать в разработке систем автоматизации при управлении рисками, включая разработки в области AI.

Требования

• опыт работы в крупных банковских или девелоперских структурах от 3 лет
• опыт создания/анализа сложных (комплексных) финансовых моделей строительных или девелоперских проектов
• знание лучших практик в финансовом моделировании стройки
• глубокое понимание принципов риск-менеджмента и финансового анализа (сертификаты FRM/CFA как преимущество)
• понимание строительного процесса, способность (в том числе с помощью экспертов) оценить и рассчитать влияние конкретных рисков на финансовый результат проекта
• способность самостоятельно работать с большими объёмами данных и сложными финансовыми моделями
• умение расставлять приоритеты, ориентация на долгосрочный результат
• обучаемость, желание учиться, приобретать новые знания и навыки
• владение английским языком.

Условия

• комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
• возможность выбрать удобный график – офис/гибрид
• ежегодный пересмотр зарплаты, квартальная и годовая премия (премия указывается в зависимости от должности и системы премирования)
• корпоративный спортзал и зоны отдыха
• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
• программа адаптации и помощь руководителя на старте (для Junior позиций)
• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
• ипотека выгоднее до 7% для каждого сотрудника
• бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбер.