Руководитель направления (команда Рисков строительства)

Мы – команда Рисков строительства департамента Интегрированного риск-менеджмента Группы Сбер. В свою команду мы ищем опытного методолога, который поможет нам интегрировать риск-менеджмент в процессы управления строительством крупных проектов, реализуемых Группой Сбер.

Вы примете участие в формировании системы риск-менеджмента, создании методологии системы мониторинга и контроля рисков, выстраивании и методологическом сопровождении системы принятия решений в строительных проектах Банка.

Обязанности

• лидировать создание методологии работы с рисками строительных проектов на трёх уровнях (стройка, риск-менеджмент банка, аудит).
• выявлять неэффективные и/или не порытые методологией процессы, инициировать пересмотр соответствующих ВНД.
• сопровождать процесс изменения системы управления проектами, своевременно создавая/актуализируя соответствующие ВНД.
• обеспечивать методологией работу смежных блоков в точках пересечения интересов (департамент архитектуры и строительства, блок Финансы, служба безопасности, аудит)
• разрабатывать методологию оценки и управления рисками строительных проектов
• участвовать в разработке систем автоматизации при управлении рисками, включая разработки в области AI.

Требования

• опыт работы в крупных банковских или финансовых структурах от 3 лет
• опыт создания/внедрения методологии сложных бизнес-процессов в крупных компаниях
• знание лучших практик в выстраивании корпоративных систем управления и принятия решений
• понимание принципов риск-менеджмента и проектного управления
• умение расставлять приоритеты, ориентация на долгосрочный результат
• обучаемость, желание учиться, приобретать новые знания и навыки
• владение английским языком
• опыт методологического сопровождения проектов автоматизации как преимущество
• знание процесса строительства/девелопмента как преимущество
• опыт работы в методологии СберБанк как преимущество
• навыки работы с генеративными AI-моделями; опыт создания AI-агентов и использования их в работе будет преимуществом
• опыт использования GigaChat, Kandinsky и аналогов в продуктах, навыки создания и использования AI-агентов
• инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации.

Условия

• комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
• возможность выбрать удобный график – офис/гибрид
• ежегодный пересмотр зарплаты, квартальная и годовая премия (премия указывается в зависимости от должности и системы премирования)
• корпоративный спортзал и зоны отдыха
• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
• программа адаптации и помощь руководителя на старте (для Junior позиций)
• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
• ипотека выгоднее до 7% для каждого сотрудника
• бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.