Менеджер по подбору персонала

Рекрутер с перспективой стать директором по персоналу!

«Кыргызнедвижимость» - самое крупное агентство недвижимости Кыргызстана.

За 4 года мы уже стали лидером на рынке и планируем развивать сеть филиалов по Бишкеку и всей стране. Люди – главный ресурс нашей компании, который мы очень ценим.

В связи с расширением, мы открываем вакансию рекрутера с перспективой стать руководителем в нашей компании или настоящим директором по персоналу.

Конечный результат вашей работы: сотрудники, которые адаптировались за месяц и показали первые результаты

Если вы очень быстро действуете, искренне любите людей, амбициозны, хотите карьерного роста в сфере HR – наша вакансия для вас.

Кого мы ищем:

1.Человека, который легко и без особых проблем может найти хорошие кадры и нужных людей. А также может продать компанию сильному соискателю.

2. ❗ Любящего работу с людьми, открытого, позитивного, нацеленного на развитие человека

Если Вы:

Обожаете наводить порядок и систематизировать свою работу;

Никогда не застреваете в проблемах, легко находите решения для трудностей и не любите жаловаться на жизнь

Любите держать все под контролем, ничего не забываете и не упускаете

Любите все новое, вам в кайф применять на практике новые знания

Привыкли действовать открыто и прямо, доводить дела до конца

Считаете, что все зависит от вас и очень спокойно относитесь к критике

Жизнь для вас – как шахматная доска: если нельзя пройти прямо, ты найдешь обходной путь

Очень любите помогать людям, считаете, что люди - это главный ресурс бизнеса

Дипломатичны и осторожны в выражениях, считаете неправильным критиковать других

А самое главное: уже имеете успешный опыт рекрутинга - приведенные вами люди показывали отличные результаты в работе.

Легко не будет – вам предстоит наладить систему рекрутинга и наполнить компанию результативными людьми. В компанию постоянно идет очень большой поток соискателей -ваша задача не упустить ни одного ценного человека и постоянно быть на связи.

Взамен вы получите:

- Адекватное руководство: руководителя, который «не выносит мозг», ставит четкие задачи и дает свободу принятия решений

- Коллектив, в котором поощряют только результаты, а не сплетни и слухи

- Обучение по профилю, чтобы стать настоящим крутым HR или другим руководителем

- Честный оклад и привлекательные ежемесячные бонусы за результат.

А самое главное - рост до директора по персоналу компании или другую руководящую должность.

Практически все сотрудники, которые показывают результаты идут на повышение и растут лично.

Обязательно владение и русским и кыргызским языком.

Если вы готовы, откликайтесь!

На собеседование можно будет попасть только через заполнение теста на личностные качества на 200 вопросов.