Менеджер по подбору персонала

Требования:

• Опыт в подборе персонала не менее 1 года
• Знание методов поиска и оценки кандидатов
• Навыки проведения интервью и оценки компетенций
• Отличные коммуникативные навыки

Обязанности:

• Подбор высококвалифицированных специалистов на различные позиции отеля
• Оценка компетенций и проведение интервью с потенциальными сотрудниками
• Разработка и внедрение программы адаптации новичков
• Участие в разработке корпоративных стандартов качества и системы оценки эффективности сотрудников
• Создание и поддержка эффективной базы данных кандидатов
• Анализ рынка труда и разработка стратегии рекрутинга для ключевых должностей
• Сотрудничество с кадровыми агентствами и участие в специализированных ярмарках вакансий

• Оформление согласно трудовому законодательству
• Пятидневная рабочая неделя
• Питание в рабочие смены