Методолог цифровой обучающей академии, администратор корпоративного интранета

О компании:

Adamos Logistic — один из лидеров транспортной отрасли, работающий с 2009 года. Мы строим не просто логистический бизнес, а цифровую компанию нового поколения. Сейчас мы запускаем внутреннюю корпоративную Академию, которая станет основой развития сотрудников, инструментом удержания и площадкой для роста компетенций. Академия встроена в реальные процессы, а не «для галочки».

Задачи:

* Запустить и структурировать внутреннюю Академию Adamos Logistic
* Встроить курсы и обучение в реальные бизнес-процессы: найм, адаптация, продажи, документооборот, логистика
* Настроить систему управления знаниями (Notion / Google Drive / Bitrix)
* Использовать ИИ-инструменты (ChatGPT, голосовые боты, автоматизация задач) для повышения эффективности
* Внедрить систему оценки знаний, карьерных треков и адаптации новых сотрудников
* Сделать внутренний цифровой продукт
* Работать напрямую с основателями, CEO и руководителями подразделений

Что важно:

* Опыт управления проектами / продуктами / внутренними обучающими системами от 3 лет
* Знание и практика работы с ИИ-инструментами
* Навыки методологического мышления и системной упаковки информации
* Способность быстро погружаться в процессы и переводить идеи в структуру
* Умение работать в условиях неопределённости и роста
* Навык выстраивания взаимодействия с топ-менеджментом и руководителями отделов
* Уверенное владение: Bitrix, Notion, Google Workspace, Trello, ChatGPT, GPT-4

Условия:

* Проект на 6–9 месяцев с возможным продолжением
* Фуллтайм, гибкий график возможен после настройки процессов
* Работа в офисе (частично в гибридном формате)
* Оклад:
- первые 3 месяца — 120 000–150 000 ₽/мес
- после 3 месяцев — 150 000–180 000 ₽/мес
* Бонус по результатам проекта (KPI согласуются отдельно)
Возможность перехода в команду на постоянной основе в роли руководителя направления (обучение, развитие, ИИ)

Почему это важно:

Этот проект — не про формальное обучение. Это про выстраивание новой культуры:
— Где сотрудники растут через знания.
— Где ИИ помогает работать быстрее и умнее.
— Где внутренняя Академия — не кабинет, а инструмент управления будущим.

Мы ищем человека, который не боится строить с нуля, любит системность, ориентирован на результат и рост. Это реальный шанс вырасти вместе с компанией, которая уже доказала, что умеет масштабироваться.